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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

華夏銀行一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
志愿者(2021年)
華夏銀行 |重慶沙坪壩
我是志愿者，沒有任何福利只是為了實習經驗。一般多久漲工資，工資漲幅大概我都不知道，體系也不清楚。
2022-12-07 16:53:48
公司客戶經理(2020年)
華夏銀行 |廈門
一般兩年漲一次，基本工資漲幅不大，入行年數(shù)比較久的基本工資很高，公司薪酬體系完善，有比較完善的晉升通道，但需要較好的業(yè)績和人際關系處理能力。
2022-04-06 04:08:30
產品經理/專員(2021年)
華夏銀行 |大連
漲工資是按薪酬等級，一般機關員工都是10級 分8檔，按年限晉級。績效獎金部門分配，完全取決于部門負責人分配，干多少干少全憑領導一句話，大筆一揮，績效獎金員工也無權知曉 很不透明
2021-08-21 06:38:49
l普通柜員(2019年)
華夏銀行 |重慶
薪酬體系和別的銀行區(qū)別不大，都是底薪加業(yè)績提成。基礎薪資上漲和工作年限有關，和評級有關。不知道這算不算薪酬體系完善。
2020-06-16 11:43:23
綜合(2020年)
華夏銀行 |北京
基本不漲工資，薪酬體系不完善，績效想發(fā)就發(fā)，不想發(fā)就不發(fā)，連著評兩年同級別才給漲幾百的工資。
2020-04-03 07:30:30
柜員(2019年)
華夏銀行 |烏魯木齊
沒熬到漲工資的時候，聽說很難吧！基本就沒咋長，績效看拉的存款，沒熬到漲工資的時候，聽說很難吧！基本就沒咋長，績效看拉的存款
2020-03-17 22:37:00