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剛進公司不太清楚，應該是有晉升機會的，各個級別的工資也不太清楚?？梢詠碓囈辉?。每年會調(diào)薪，5到10個百分點基本工資。

員工、科長、部門副部長、部長、副總、總經(jīng)理； 在這里晉升一方面是工作能力和學歷，但總體來這里說晉升是個玄學； 一般技術(shù)員工到手4-5K,年頭久一點的6K-7K.

職級我也不清楚，很不透明，51級以上是高級人員，工資比較高，職位可晉升，普通人員每年調(diào)薪5%，適合本地人長期干

一般員工44到50級，51級以上就是二類人員，晉升看領導，領導喜歡升的快，一般的就慢慢熬資歷，各級別工資得和人事談

45-55級 應屆本科45級 主管48級 科長51級 晉升看領導 公司晉升較為困難 不過因內(nèi)部關系升職較少 各個職級相差1000左右

本科進去45級，碩士47級，晉升機會較少。45級基本工資大約有3800，47級大約有4800元?？傊鲈谀喜齺碚f還不算差。

在公司不靠做事做的好，只要馬屁拍的響就可以啦，我在公司18年基本工資2800多點，別人的工資看不到，公司拒絕員工對比工資

工資待遇不怎么樣，在汽車行業(yè)算是中下水平。基本上沒有什么晉升機會和空間。來江鈴的話，如果家里有點錢的話，可以考慮。如果在南昌買不起房子，來了過兩年也會離開。