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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

廣東大參林連鎖藥店有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
執(zhí)業(yè)藥師(2023年)
廣東大參林連鎖藥店有限公司 |化州
具體的需要看店的銷售和利潤,完成指標多,就漲,至于漲多少不清楚,有時候就多200元,有時候多1千??傮w來說還是可以的
2024-06-23 18:49:04
java高級開發(fā)工程師(2023年)
大參林醫(yī)藥股份有限公司 |廣州荔灣
基本不漲,不算完善,漲工資需要自己提出晉升一級,答辯通過才能漲吧,23年出了新的績效制度,不卷的話可能3個月只發(fā)兩個月工資
2023-03-28 15:01:51
2收銀員3營業(yè)員(2021年)
廣東大參林連鎖藥店有限公司 |鄭州
基本不漲工資,體系還算完善就工資太低 績效太難掙,實習生可以來 執(zhí)業(yè)藥師了也可以 掙錢就算了 提供住宿
2022-02-16 07:29:39
營業(yè)員(2019年)
廣東大參林連鎖藥店有限公司 |南昌
應該是半年左右吧,當然表現(xiàn)優(yōu)秀的就長得更多。平均漲幅不太清楚這個應該是由上級決定的,薪資體系應該很完善,具體不太清楚。
2020-05-14 11:03:12
營業(yè)員(2020年)
廣東大參林連鎖藥店有限公司 |廣州
工資有工齡補貼,完成任務還有年終獎勵,總得來說還是不錯的,個人認為是比較不錯的企業(yè)。我感覺薪酬制度還是比較完善的,相比較而言。除了可能會遇上特殊情況加班。其他還好的,真的
2020-01-28 18:53:33
營銷管培生(2019年)
大參林 |南昌
公司一般兩三年漲一次工資,工資漲幅大概是兩三百,公司的薪酬體系還不夠完善,管培生的工資比較高,其他店員的工資基本上是在3500左右。
2019-10-18 23:58:23
財務(2019年)
福州大參林貿(mào)易有限公司 |福州
一年漲一至兩次,工資漲幅大概300元左右,具體看績效和年度審評。工資薪酬體系一般,主要看上級領導態(tài)度。
2019-08-14 11:57:12
店長(2018年)
大參林醫(yī)藥集團股份有限公司 |廣州
有完整的薪酬體系但是一般員工算不清楚,要漲工資看工齡,晉升,做銷售的都是要看你賣的加提有多少,基本工資很少的
2019-08-01 14:59:29
藥店營業(yè)員(2019年)
大參林醫(yī)藥集團股份有限公司 |廣州
不漲工資,薪酬體系挺完善,底工資不漲,全靠績效和加提,包住宿這點還是好的,其余一般般,基本是死工資
2019-07-02 11:13:06
店長(2019年)
大參林藥店 |江門
一般看業(yè)績來看,一般店長級別的4500-5000左右,有些班長級別的銷售好的跟店長差不多工資,薪酬制度明確,但工資的收入差距比較大,因為不同的門店銷售的任務不一樣,提成也不一樣
2019-02-25 00:36:36
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