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運營部門壓力比較大，管理部門相對壓力還好，主要是來自于鐵路調(diào)圖運營、機構(gòu)改革、監(jiān)管不嚴(yán)，程序亂來，不懂禮數(shù)人事的干部!

工作壓力一般，可以照顧到家庭，沒有加班、出差。壓力主要是需要上夜班，作息不規(guī)律，影響睡眠，要注意身體調(diào)適。

職位晉升，單位人員較多，職位編制有限，職位晉升壓力較大。另外，一線工作需要和不同的人打交道，溝通能力和表達能力要求較高，火車站需要和信訪纏訪的人接觸，負(fù)面情緒較多，許要較強的抗壓能力