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公司最低是產(chǎn)品主管，即product leader，往上有管理崗 team manager，也有專家崗 quality manager，再網(wǎng)上就有不同產(chǎn)品系或者區(qū)域的總監(jiān)了。 公司的中高層基本都是內(nèi)部晉升的。

全職-部門經(jīng)理-運營經(jīng)理-店長 機會看自己，如果能接受跨區(qū)域或者夸團隊比如零售到工廠機會自然更多，具體城市有區(qū)別

分成全職和兼職，全職工資更高。晉升很明確，但比較慢。每個級別的工資都是保密的，但平時聊到，相對當?shù)氐墓べY水平，工資的確不是很高。

大概分為3類 基本上工作的節(jié)奏比較一致 相互之間的關(guān)系比較簡單，這個相處起來不會很累 但是也沒有年終獎

晉升機會，看個人能力，需要同時處理多任務(wù)，很鍛煉人，不過各種辛苦需要自己消化。 能否下班準時取決于當日工作是否完成，或者有沒有臨時增加的工作。 周末和節(jié)假日是上班高峰。 根據(jù)國家法定節(jié)假日發(fā)放三薪，通宵工作有加班工資。

公司有全職銷售人員，部門經(jīng)理，op運營，店長，晉升的話要看學(xué)歷了，畢竟是外企英語好還不夠還要會法語走的才能更遠。

公司的崗位有很多，在公司里面，你可以做任何你想做的事情，不同的職級，有不同的工資，一般來說，銷售助理的話，你可以拿到一個月1200

三級：運動大使4000左右，部門經(jīng)理7000左右，營運/店長16000左右。如果沒有新開店就只能等待現(xiàn)有人員流動后空出位置。

不清楚，全職應(yīng)該看工齡吧，然后變成代理值班經(jīng)理，機會不是太大，看時間，最好有留學(xué)經(jīng)歷，某項運動特長比較容易

leader：3000～5000之間，剛應(yīng)屆生入職比較低，只要努力干會漲工資 coach：5000～70000，算是管理崗，相對輕松 店長過萬