安徽百得思維信息科技有限公司 63人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽百得思維信息科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽百得思維信息科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽百得思維信息科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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基本該有的福利都有了，三八婦女節(jié)放假半天還可以看電影。福利是比較貼心準(zhǔn)備的。每年有免費(fèi)體檢，另外也有五險(xiǎn)一金車補(bǔ)油補(bǔ)餐補(bǔ)通訊補(bǔ)助等等，雙休，有法定節(jié)假日和5到15天的年假。
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安徽百得思維信息科技有限公司 | 1行政文員
基本的福利都有，有班車比較方便，另外每年有免費(fèi)體檢，還有節(jié)日發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)，生日有福利。領(lǐng)導(dǎo)同事人好相處，喜歡這個(gè)氣氛。
在安徽百得思維信息科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安徽百得思維信息科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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安徽百得思維信息科技有限公司 | 測(cè)試
工資漲的要提申請(qǐng)，好像每年可以申請(qǐng)兩次，因?yàn)槭莿倎?lái)的，還不到半年，沒(méi)提過(guò)申請(qǐng)。薪酬體系主要是固定工資+崗位等級(jí)+績(jī)效+各種補(bǔ)貼
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安徽百得思維信息科技有限公司 | 測(cè)試
每年會(huì)有一兩次漲薪，好像是需要自己提申請(qǐng)，績(jī)效需要合格。漲幅是千把塊錢(qián)，公司薪酬體系比較完善，基本工資加崗級(jí)加績(jī)效。
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年終獎(jiǎng)有的是多發(fā)一個(gè)月工資有的是多發(fā)2個(gè)月工資，一般是過(guò)年之后會(huì)發(fā)。但是也要看部門(mén)的整體績(jī)效完成情況的，一般都給。
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安徽百得思維信息科技有限公司 | android應(yīng)用開(kāi)發(fā)
有的是13薪有的是14薪，每個(gè)崗位不一樣。一般就是多發(fā)一個(gè)月工資，看你屬于什么崗位，薪資定的多少就會(huì)發(fā)多少。大概在年終會(huì)發(fā)。
在安徽百得思維信息科技有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,28%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在安徽百得思維信息科技有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,71%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安徽百得思維信息科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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八點(diǎn)半上班五點(diǎn)半下班，偶爾會(huì)加班，周末基本很少加班，雙休，年假有5到15天，很多還有育兒假，對(duì)媽媽挺好
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工作在不忙的情況下是朝九晚五類型，準(zhǔn)點(diǎn)下班，但是忙的時(shí)候就要彈性上下班，比如加班晚了第二天上午可以直接不去或者晚點(diǎn)到，因?yàn)榧影鄾](méi)有加班費(fèi)給算調(diào)休，所以攢了很多調(diào)休假。年假5到15天，看個(gè)人工作年限。雙休。法休。
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公司崗位級(jí)別有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，每個(gè)級(jí)別還有細(xì)分，每年有兩次晉升的機(jī)會(huì)，崗位級(jí)別好像是四五級(jí)，薪資差千。
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安徽百得思維信息科技有限公司 | java前端開(kāi)發(fā)工程師
公司崗位級(jí)別有6級(jí)，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)一般是1到2級(jí)，有經(jīng)驗(yàn)的一般是3級(jí)，晉升每年可以自己申請(qǐng)，級(jí)別工資具體不清楚，應(yīng)該幾百到千不等。
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工作氛圍不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)人都很好，溝通很不錯(cuò)，工作效率比較高，領(lǐng)導(dǎo)很專業(yè)很敬業(yè)，管理團(tuán)隊(duì)很人性化。
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比較和諧，目標(biāo)感很強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)管理人性化，比較照顧員工的感受。公司很少占用員工休息時(shí)間開(kāi)會(huì)或者做團(tuán)建的事情。
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節(jié)奏適中，不是很快也不是很慢，溝通效率比較高，加班有時(shí)候需要加班，有時(shí)候不用，研發(fā)會(huì)加班多一些，周末基本不會(huì)加班。加班有加班餐，還有車費(fèi)報(bào)銷，另外可以調(diào)休。沒(méi)有加班費(fèi)
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工作節(jié)奏比較適中，有忙的時(shí)候也有不忙的時(shí)候，周末很少加班，加班可調(diào)休沒(méi)有加班費(fèi)?；灸軌蛳掳鄿?zhǔn)時(shí)。
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做開(kāi)發(fā)的壓力是有的，但是也能自己調(diào)節(jié)，畢竟干這行的。頂著壓力完成了任務(wù)的感覺(jué)也很爽。主要是一些項(xiàng)目開(kāi)始結(jié)束的時(shí)候會(huì)有壓力，完了之后就很輕松了~
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壓力適中，我們部門(mén)還好，可能其他部門(mén)壓力會(huì)大，會(huì)小，都是根據(jù)需求來(lái)定，我們部門(mén)壓力主要來(lái)自自己，自己對(duì)自己的要求。有些部門(mén)基本無(wú)壓力，上下班準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)還是很輕松的。