西部航空 39人分享
西部航空 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了西部航空工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀西部航空的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解西部航空福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
raymondxgr
西部航空 | 市場營銷類
五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療 每季度周邊游 過節(jié)費(fèi)（大節(jié)800 小節(jié)600）每個月免責(zé)假半天 每年免費(fèi)機(jī)票一張 平時候補(bǔ)二折國內(nèi)機(jī)票/一折國際機(jī)票
在西部航空工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西部航空社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在西部航空工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西部航空住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 飛行學(xué)員 | 3099 | 5000 | 1000 |
| 簽派學(xué)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 鍋爐機(jī)務(wù)維護(hù)技術(shù)員 | 3800 | 3800 | 3800 |
曜曜曜塵
西部航空 | 人事/行政助理
原來是一年長一次工資，漲幅為當(dāng)前工資的百分之五，但是好多年都沒漲過了，公司的薪酬體系挺完善
raymondxgr
西部航空 | 市場營銷類
公司一般一年漲一次 漲幅不等 根據(jù)個人能力說話 最多2000 公司薪酬水平只能說是中等 工作相對比較穩(wěn)定
在西部航空工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西部航空是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在西部航空工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上西部航空周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
曜曜曜塵
西部航空 | 人事/行政助理
公司工作時間朝九晚五，但是會出現(xiàn)加班現(xiàn)象，每個人有自己的工作，做完就可以下班，不做完就老老實實加班做吧。平均每天加班半個小時吧
職朋用戶
西部航空 | 信息分析工程師
普通員工-主管-中心經(jīng)理-副總-總經(jīng)理，理論是兩年在崗表現(xiàn)績效考核前列可以提升，部門推薦后自己去申請，部門人員很好，但是關(guān)于人才發(fā)展規(guī)劃的不是很有明確標(biāo)準(zhǔn)。
職朋用戶
西部航空 | 信息分析工程師
整體氛圍很好，可以平等交流，每個月根據(jù)工作需求加班，有時候忙，有時候閑。每月可以申請加班補(bǔ)助，
minorvisitor
西部航空 | HR主管
節(jié)奏中等，管理部門的人加班稍多，但是都不忙，加班也是因為大家都坐著；一線的離市區(qū)遠(yuǎn)，沒有人加班。
職朋用戶
西部航空 | 信息分析工程師
雖然工作量大，但是不是很難，壓力沒有，除了錢少一丟丟。如果是結(jié)婚之后可以來這邊，每月半天免責(zé)假期，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)愛員工，自己可以靈活安排時間。
minorvisitor
西部航空 | HR主管
壓力不大，努力的人很費(fèi)勁，因為很多人當(dāng)和尚敲鐘。想改革想創(chuàng)新很難，應(yīng)聘的時候都是英語六級甚至專八的，到了崗位上，一遇到英語的內(nèi)容就避開推脫。新人來了就把沒人想做的事兒甩給新人。