最后更新時(shí)間：2018-12-08 13:17:25

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇怎么樣

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2017年），沈陽(yáng)興隆集團(tuán)平均工資為15000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

￥15000

更新于2018年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇（共 5條）

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇(共5條)

采購(gòu)總監(jiān)工資待遇(沈陽(yáng)，2017年)

2018-12-08 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):200000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 提供住宿，承擔(dān)小部分費(fèi)用。有報(bào)銷車費(fèi)，大病險(xiǎn)。每年級(jí)別員工帶家人體檢和旅游。高層管理干部還可以享受股份。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏目前不快。下班企業(yè)沒(méi)點(diǎn)，集團(tuán)基本可以準(zhǔn)時(shí)，很少加班。企業(yè)單雙休看總經(jīng)理，集團(tuán)雙休。加班沒(méi)加班費(fèi)。員工有適當(dāng)加班費(fèi)，一般改為串休。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 06年開(kāi)始，基本每年都在漲工資，15年后，基本就沒(méi)漲工資。薪酬體系很完善。不過(guò)后續(xù)體系對(duì)于新店和老店的工資結(jié)構(gòu)不合理。

實(shí)習(xí)生工資待遇(沈陽(yáng)，2012年)

2014-05-13 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:2500元加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:300元
五險(xiǎn)一金	只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金福利補(bǔ)貼:300元
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:10天每周工作天數(shù):6天

部門經(jīng)理工資待遇(沈陽(yáng)，2011年)

2014-04-30 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	基本工資:1450元加班工資:5元/小時(shí) 績(jī)效工資:2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:3天每周工作天數(shù):5.5天

銷售代表工資待遇(沈陽(yáng)，2010年)

2013-06-23 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

營(yíng)養(yǎng)師工資待遇(承德，2012年)

2012-10-23 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

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上班時(shí)間（沈陽(yáng)興隆集團(tuán) ，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（沈陽(yáng)興隆集團(tuán) ，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（沈陽(yáng)興隆集團(tuán) ，共4條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 非常好，很有幫助逐條查看

沈陽(yáng)興隆集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 提供住宿，承擔(dān)小部分費(fèi)用。有報(bào)銷車費(fèi)，大病險(xiǎn)。每年級(jí)別員工帶家人體檢和旅游。高層管理干部還可以享受股份。
此信息由沈陽(yáng)興隆集團(tuán)員工[采購(gòu)總監(jiān)]分享于2018年12月

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 06年開(kāi)始，基本每年都在漲工資，15年后，基本就沒(méi)漲工資。薪酬體系很完善。不過(guò)后續(xù)體系對(duì)于新店和老店的工資結(jié)構(gòu)不合理。
此信息由沈陽(yáng)興隆集團(tuán)員工[采購(gòu)總監(jiān)]分享于2018年12月