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沈陽(yáng)興隆集團(tuán) 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2018-12-08 13:17:25

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇怎么樣

沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2017年),沈陽(yáng)興隆集團(tuán)平均工資為15000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。

平均工資

¥15000

更新于2018年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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沈陽(yáng)興隆集團(tuán)工資待遇(共5條)

采購(gòu)總監(jiān)工資待遇(沈陽(yáng),2017年)

2018-12-08 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):200000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
提供住宿,承擔(dān)小部分費(fèi)用。有報(bào)銷車費(fèi),大病險(xiǎn)。每年級(jí)別員工帶家人體檢和旅游。高層管理干部還可以享受股份。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏目前不快。下班企業(yè)沒(méi)點(diǎn),集團(tuán)基本可以準(zhǔn)時(shí),很少加班。企業(yè)單雙休看總經(jīng)理,集團(tuán)雙休。加班沒(méi)加班費(fèi)。員工有適當(dāng)加班費(fèi),一般改為串休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
06年開(kāi)始,基本每年都在漲工資,15年后,基本就沒(méi)漲工資。薪酬體系很完善。不過(guò)后續(xù)體系對(duì)于新店和老店的工資結(jié)構(gòu)不合理。

實(shí)習(xí)生工資待遇(沈陽(yáng),2012年)

2014-05-13 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 基本工資:2500元 加班工資:0元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:300元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金 福利補(bǔ)貼:300元
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):6天

部門經(jīng)理工資待遇(沈陽(yáng),2011年)

2014-04-30 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

工資待遇:

工資收入 基本工資:1450元 加班工資:5元/小時(shí) 績(jī)效工資:2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:3天 每周工作天數(shù):5.5天

銷售代表工資待遇(沈陽(yáng),2010年)

2013-06-23 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

營(yíng)養(yǎng)師工資待遇(承德,2012年)

2012-10-23 | 沈陽(yáng)興隆集團(tuán)

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    上班時(shí)間 (沈陽(yáng)興隆集團(tuán) ,共4條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (沈陽(yáng)興隆集團(tuán) ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (沈陽(yáng)興隆集團(tuán) ,共4條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 非常好,很有幫助 逐條查看

    沈陽(yáng)興隆集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

    沈陽(yáng)興隆集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    提供住宿,承擔(dān)小部分費(fèi)用。有報(bào)銷車費(fèi),大病險(xiǎn)。每年級(jí)別員工帶家人體檢和旅游。高層管理干部還可以享受股份。
    此信息由沈陽(yáng)興隆集團(tuán)員工[采購(gòu)總監(jiān)]分享于2018年12月
    沈陽(yáng)興隆集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    06年開(kāi)始,基本每年都在漲工資,15年后,基本就沒(méi)漲工資。薪酬體系很完善。不過(guò)后續(xù)體系對(duì)于新店和老店的工資結(jié)構(gòu)不合理。
    此信息由沈陽(yáng)興隆集團(tuán)員工[采購(gòu)總監(jiān)]分享于2018年12月

    面試經(jīng)驗(yàn)(沈陽(yáng)興隆集團(tuán),共0條分享)

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享沈陽(yáng)興隆集團(tuán)的面試經(jīng)驗(yàn),我來(lái)分享
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