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攀鋼 111人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-12 20:25:18

攀鋼工資待遇怎么樣

攀鋼工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有95位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),攀鋼平均工資為5994元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,14%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),攀鋼年終獎(jiǎng)平均4800元。 攀鋼員工分享說:過節(jié)禮物,油,米,面,沒有其他補(bǔ)貼,只有正式工才有補(bǔ)貼,車補(bǔ),對(duì)于勞務(wù)工真的是天差地別,正式工的待遇,基本都有,勞務(wù)工只有點(diǎn)過節(jié)禮品

平均工資

¥5994

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":3450},{"name":"2014","value":3474},{"name":"2015","value":2510},{"name":"2016","value":4776},{"name":"2019","value":4657}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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攀鋼工資待遇(共95條)

車間技術(shù)員工資待遇(攀枝花,2014年)

2014-10-28 | 攀鋼集團(tuán)西昌新鋼業(yè)

技術(shù)員工資待遇(攀枝花東區(qū),2014年)

2014-10-04 | 攀枝花攀鋼集團(tuán)

試驗(yàn)員工資待遇(涼山西昌,2009年)

2014-09-22 | 攀鋼集團(tuán)西昌新鋼業(yè)

工程部技術(shù)員工資待遇(攀鋼,2013年)

2014-04-24 | 攀鋼集團(tuán)有限公司

系統(tǒng)維護(hù)員工資待遇(涼山西昌,2014年)

2014-08-11 | 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司

系統(tǒng)維護(hù)員工資待遇(涼山西昌,2014年)

2014-08-11 | 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司

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    攀鋼工資待遇(共95條) 最后更新時(shí)間:2025-03-12 20:25:18

    上班時(shí)間 (攀鋼 ,共89條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共70條) 共 70 人分享數(shù)據(jù) ,其中55人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共70條) 共 70 人分享數(shù)據(jù) ,其中28人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共61條) 共 61 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共61條) 共 61 人分享數(shù)據(jù) ,其中48人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (攀鋼 ,共77條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共77條) 共 77 人分享數(shù)據(jù) ,其中71人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共77條) 共 77 人分享數(shù)據(jù) ,其中68人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (攀鋼 ,共46條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共33條) 共 33 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    攀鋼 - 員工說待遇

    攀鋼的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    晉升機(jī)會(huì)基本沒有,工資跨度不大,崗位晉升基本靠關(guān)系,沒有關(guān)系等于一輩子的苦力工,真的后悔
    此信息由攀鋼員工[1a線操作員]分享于2020年07月

    攀鋼招聘工資

    • 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位軋鋼工藝管理師,涼山-西昌薪酬: 6-10k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位煉鋼工藝管理師,涼山-西昌薪酬: 6-10k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位煉鐵工藝管理師,涼山-西昌薪酬: 6-10k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 攀鋼集團(tuán)西昌鋼釩有限公司于2023年04月發(fā)布職位煉鋼工藝管理員,涼山-西昌薪酬: 6-8k,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

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