最后更新時(shí)間：2024-04-16 15:05:46

吉利控股集團(tuán)工資待遇怎么樣

吉利控股集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，吉利控股集團(tuán)平均工資為15342元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，吉利控股集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均10250元。

平均工資

￥15342

更新于2024年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"8K-12K","value":4},{"name":"16K-20K","value":2},{"name":"20K-24K","value":2}]

最新吉利控股集團(tuán)工資待遇（共 8條）

吉利控股集團(tuán)工資待遇(共8條)

采購工資待遇(杭州，2024年)

2024-04-16 | 吉利控股集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

HRM工資待遇(杭州濱江，2018年)

2020-02-25 | 吉利控股集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

法務(wù)管培生工資待遇(杭州，2018年)

2019-05-17 | 吉利控股集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金；房補(bǔ)、交通補(bǔ)助，等等的基本的五個(gè)險(xiǎn)種都是涵括在內(nèi)的。另外一年是13薪，如果到了工作時(shí)間久，會(huì)有14薪或者15薪資；每年會(huì)很久你的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。再加上一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司的整個(gè)節(jié)奏因具體情況而定，雖然是世界500強(qiáng)企業(yè)，但是是民營企業(yè)，所以會(huì)有時(shí)常那個(gè)的加班情況；周六周日情況緊急地話，也需要加班的。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年會(huì)很久你的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。一般是四月份和九月份，要公司內(nèi)部有一個(gè)調(diào)薪的答辯，通過的話，會(huì)在原有工資的基礎(chǔ)之上上漲一千元，另外，本科生進(jìn)去與碩士生進(jìn)去開始的等級(jí)是不同的，到了一定等級(jí)，會(huì)有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。

人力資源工資待遇(杭州濱江，2018年)

2019-04-08 | 吉利控股集團(tuán)

發(fā)動(dòng)機(jī)工程師實(shí)習(xí)生工資待遇(浙江，2019年)

2019-03-14 | 吉利控股集團(tuán)

培訓(xùn)講師工資待遇(杭州，2012年)

2012-10-10 | 吉利控股集團(tuán)

基建項(xiàng)目經(jīng)理工資待遇(杭州，2013年)

2013-03-08 | 吉利控股集團(tuán)

市場營銷工資待遇(臺(tái)州，2011年)

2011-10-10 | 吉利控股集團(tuán)

1 共 1 頁

上班時(shí)間（吉利控股集團(tuán) ，共6條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（吉利控股集團(tuán) ，共6條分享）

是否有保險(xiǎn)（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（吉利控股集團(tuán) ，共4條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看

吉利控股集團(tuán) - 員工說待遇

吉利控股集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金；房補(bǔ)、交通補(bǔ)助，等等的基本的五個(gè)險(xiǎn)種都是涵括在內(nèi)的。另外一年是13薪，如果到了工作時(shí)間久，會(huì)有14薪或者15薪資；每年會(huì)很久你的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。再加上一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)。
此信息由吉利控股集團(tuán)員工[法務(wù)管培生]分享于2019年04月

吉利控股集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年會(huì)很久你的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪。一般是四月份和九月份，要公司內(nèi)部有一個(gè)調(diào)薪的答辯，通過的話，會(huì)在原有工資的基礎(chǔ)之上上漲一千元，另外，本科生進(jìn)去與碩士生進(jìn)去開始的等級(jí)是不同的，到了一定等級(jí)，會(huì)有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。
此信息由吉利控股集團(tuán)員工[法務(wù)管培生]分享于2019年04月

所有吉利控股集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)