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湖南聯(lián)通 22人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時(shí)間:2023-11-10 15:19:01

湖南聯(lián)通工資待遇怎么樣

湖南聯(lián)通工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),湖南聯(lián)通平均工資為6969元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),湖南聯(lián)通年終獎(jiǎng)平均26600元。

平均工資

¥6969

更新于2023年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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湖南聯(lián)通工資待遇(共9條)

人力/行政專(zhuān)員工資待遇(長(zhǎng)沙,2023年)

2023-11-10 | 湖南聯(lián)通

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):35000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有通訊補(bǔ)貼,餐補(bǔ)房補(bǔ)這些是算到工資里面的,有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、孝心假、獨(dú)生子女陪護(hù)假。傳統(tǒng)節(jié)日工會(huì)有福利費(fèi)用,可以在平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)物資。每年有榮譽(yù)激勵(lì),也可以在平臺(tái)上購(gòu)買(mǎi)物資。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年有調(diào)級(jí)的機(jī)會(huì),但不是所有人每年都能調(diào),一般至少2年,一般是3-4年。調(diào)到職級(jí)帶寬上限之后就調(diào)不了了,工資漲幅不大。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
后臺(tái)職能部門(mén)節(jié)奏還好,市場(chǎng)一線節(jié)奏快。加班沒(méi)有補(bǔ)助,可以申請(qǐng)調(diào)休。后臺(tái)職能線加班較少,一線銷(xiāo)售人員經(jīng)常需要加班,周末經(jīng)常加班。

校招工資待遇(長(zhǎng)沙,2022年)

2022-07-19 | 湖南聯(lián)通

工資待遇:

工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班可以選擇調(diào)休或者加班費(fèi),下班理論上5:30下班,還沒(méi)有入職,所說(shuō)的都是hr和我講的,8:30-5.30,中午休息兩小時(shí)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力應(yīng)該不大,畢竟是國(guó)企,目前打算入職,其他的不知道,也沒(méi)啥壓力,第一年包住宿包吃,到手工資沒(méi)什么大的花銷(xiāo)。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
沒(méi)有房貸壓力的,校招沒(méi)有更好選擇的,運(yùn)營(yíng)商起碼國(guó)企,有培養(yǎng)機(jī)制,很適合去不了大廠的應(yīng)屆生

營(yíng)銷(xiāo)策劃工資待遇(湖南長(zhǎng)沙,2021年)

2021-05-14 | 湖南聯(lián)通

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
兩年,漲幅很小。薪酬跟很多因素有關(guān)系,而且總額由國(guó)家說(shuō)了算,不能計(jì)算出來(lái)。主要看績(jī)效,很模糊。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
運(yùn)營(yíng)商都差不多,通信行業(yè)里面一般般吧。工資收入應(yīng)該差不多,但是聯(lián)通員工沒(méi)有什么尊嚴(yán),工作比較辛苦,不被理解。
你選擇加入湖南聯(lián)通的原因是什么?你覺(jué)得加入湖南聯(lián)通對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時(shí)純粹是找不到其他更好的,聯(lián)通離家近。職業(yè)幫助不大。優(yōu)秀的人還是能有機(jī)會(huì)上升,但大部分人都碌碌無(wú)為

客服工資待遇(湖南聯(lián)通,2009年)

2014-01-09 | 湖南聯(lián)通

客服代表工資待遇(長(zhǎng)沙,2013年)

2013-02-22 | 湖南聯(lián)通

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 (湖南聯(lián)通 ,共6條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (湖南聯(lián)通 ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (湖南聯(lián)通 ,共2條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    湖南聯(lián)通 - 員工說(shuō)待遇

    湖南聯(lián)通一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年有調(diào)級(jí)的機(jī)會(huì),但不是所有人每年都能調(diào),一般至少2年,一般是3-4年。調(diào)到職級(jí)帶寬上限之后就調(diào)不了了,工資漲幅不大。
    此信息由湖南聯(lián)通員工[人力/行政專(zhuān)員]分享于2023年10月
    湖南聯(lián)通有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有通訊補(bǔ)貼,餐補(bǔ)房補(bǔ)這些是算到工資里面的,有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、孝心假、獨(dú)生子女陪護(hù)假。傳統(tǒng)節(jié)日工會(huì)有福利費(fèi)用,可以在平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)物資。每年有榮譽(yù)激勵(lì),也可以在平臺(tái)上購(gòu)買(mǎi)物資。
    此信息由湖南聯(lián)通員工[人力/行政專(zhuān)員]分享于2023年10月
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