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浙江恒逸集團(tuán)有限公司 58人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

浙江恒逸集團(tuán)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共5條) 最近更新時間:2020-07-02 19:17:14

[招聘主管]加入是因?yàn)楂C頭推薦,同時在蕭山也是一家龍頭級的企業(yè)

2020-07-02 19:17:14 | 杭州蕭山

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:18000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

你選擇加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司的原因是什么?你覺得加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
加入是因?yàn)楂C頭推薦,同時在蕭山也是一家龍頭級的企業(yè),知名度可以,但行業(yè)是比較基礎(chǔ)化工紡絲行業(yè)。 加入恒逸還是對職業(yè)有一定幫助的,但還沒有到專業(yè)級的程度。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
集團(tuán)均法定作息,但加班也是家常便飯,年休假有的,且可以日常調(diào)休用,作為民營企業(yè),這一點(diǎn)上非??梢粤说?。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲薪條條框框的積分條件很多 除非升職,漲的很有限,幾百不算少,上千算很多,漲過一次就要等猴年馬月了。

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[工藝技術(shù)員]公司平臺大,是PTA,聚酯和化纖行業(yè)的前三龍頭企業(yè)

2019-05-14 14:50:06 | 杭州市

你選擇加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司的原因是什么?你覺得加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
公司平臺大,是PTA,聚酯和化纖行業(yè)的前三龍頭企業(yè)。企業(yè)文化務(wù)實(shí)和和諧,注重專業(yè)匹配,和個人綜合素質(zhì)。但是很注重應(yīng)屆生,幫助很大。
公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工藝技術(shù)崗位有倒班的也有不倒班的,有時候有加班,公司因?yàn)樾袠I(yè)是化纖制造行業(yè),所以休假比較少,需要提前報備,年假是輪流的,或者不休算加班費(fèi),目前是月休4天。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司每年1次選拔和晉升考核,優(yōu)秀員工會得到薪資或職位上的晉升。應(yīng)屆生在入職第二年和第三年有應(yīng)屆生加薪體系各1次。薪酬體系還算完善。

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[數(shù)據(jù)分析專員]畢業(yè)生是最低標(biāo)準(zhǔn) 1.入職的時候說的很好

2018-08-16 14:53:16 | 杭州

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
畢業(yè)生是最低標(biāo)準(zhǔn) 1.入職的時候說的很好; 2.單身喜歡加班的一個好地方; 3.HR營造的表面氛圍還不錯吧
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
準(zhǔn)時 自愿加班 1.入職的時候說的很好; 2.單身喜歡加班的一個好地方; 3.HR營造的表面氛圍還不錯吧
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
老式的國企,關(guān)系戶多而且基本不做事 同事和同事表面上融洽 暗地里勾心斗角現(xiàn)象很嚴(yán)重,對于新人 基本沒有培訓(xùn) 而且領(lǐng)導(dǎo)說讓你做 不會告訴你方法 只看結(jié)果 你做不到就扣你業(yè)績工資 這也是他們的公司所謂的“狼文化”,升值什么的就更別想了,公司現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)就是做了幾十年才上位的 50歲左右的老人。你在這上班10年 自己的職業(yè)技能基本上是沒什么大的進(jìn)步的 不過你勾心斗角的能力絕對是會提高的。 最后,提醒一下剛畢業(yè)和從業(yè)幾年的年輕人,清楚自己的職業(yè)未來 不要被人利用甚至榨干,這個公司從錄用你開始會變著玩法的減少你的工資,如果他們“看你不爽”他們也會把你給“弄掉”,我用了“看你不爽”這個詞 不是我瞎掰,是看你不太會怕馬屁 領(lǐng)的清你就得滾的節(jié)奏。。。

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