[教師]崗位級別層級較多，晉升機會教小

2024-05-15 15:35:42 | 彭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別層級較多，晉升機會教小，各級別工資差別大且不公開，需要自己去工資福利部門問自己的工資，

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性感覺很大，認識的很多老師干幾年大都離開了。五險一金很低，幾乎是彭山區(qū)企業(yè)工人的最低水平

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，團隊老師很多時候也有自己的一些考慮。因為是民辦學校，整體還是感覺比較受限，限制個人的發(fā)展

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[教學管理秘書]晉升基本上很難，最多升可以到教學主任叭

2021-09-15 20:27:35 | 眉山彭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升基本上很難，最多升可以到教學主任叭，平時做的事情也挺多的，也要分你是行政秘書還是教學秘書，如果是教學的話就只做教學的事情比如調(diào)停課，排課等，最多只能晉升到主任吧，也就多幾百塊錢而已。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

學校的行政工作還是比較簡單，領導和同事都很好，沒事的話你可以做自己的事情，看書這些，領導還是挺希望你能成長的，下班也很準時，還可以提前半個小時下班，周末不加班，有寒暑假，寒暑假工資照常發(fā)。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，同事和領導都很好，手把手教你每件事情，就是公積金和社保這些買的不高，是買的最低的吧，扣除五險一金大概能拿到5800一個月。

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[行政秘書]學校行政人員工作大多以雜項為主

2019-11-18 14:38:18 | 彭山

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

學校行政人員工作大多以雜項為主，沒有具體的工作職責劃分，屬于哪里工作缺人就派往哪里，學院行政秘書主要負責報賬、接待、網(wǎng)站管理等雜事，年輕人來只能說有一份收入，個人發(fā)展幾乎為零。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系不完善，看人定工資，同樣為副處級有的月薪將近2萬有的月薪8000，工資分為基本公司和月獎金兩項，但相關制度從不公示，工資差不多2-3年一漲，一次差不多400塊-1000塊，今年進行一次大幅度調(diào)整，估計5年之內(nèi)不會再漲工資了。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，按照基本工資的1倍或1.5倍發(fā)放，一般在教師節(jié)的表彰大會上發(fā)，另還有評優(yōu)，獲優(yōu)秀獎者獎勵現(xiàn)金1500元。

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