[產(chǎn)品工程師]技術(shù)類有：技術(shù)員，助理工程師

2021-12-09 16:03:31 | 杭州蕭山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 技術(shù)類有：技術(shù)員，助理工程師，工程師，主管工程師，主任工程師。晉升機(jī)會(huì)一般。技術(shù)員5-8w，助理6-20，工程師12-30，主管16-36，主任20-40
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 還做項(xiàng)目的，自己學(xué)點(diǎn)東西的可以來。有自己的思路，一般可以自己做試驗(yàn)的。想福利好的待遇好的，不建議來
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍還行，團(tuán)隊(duì)一般，一般都在處理項(xiàng)目的事情，很少能做一些基礎(chǔ)的研究。領(lǐng)導(dǎo)他們后續(xù)發(fā)展方向不是很明確，一般聽老板的

[信號(hào)處理算法工程師]公司每天早上8:00上班，下午5:00下班

2020-10-24 17:24:08 | 杭州蕭山

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司每天早上8:00上班，下午5:00下班，一般情況下不用加班；而且公司有員工宿舍，新員工入職后，前三年不用交房租，只用交基本的物業(yè)費(fèi)；2室一廳一廚一衛(wèi)，對剛步入職業(yè)生涯的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，是一個(gè)很友好的發(fā)展緩沖期。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般情況下的話是三年一張新工資漲幅大概是20,000塊錢，薪酬體系相對完善，但是比較保守對優(yōu)秀的員工缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏相對寬松，能準(zhǔn)時(shí)下班，而且下班時(shí)間比較少，周末不加班，但是是單雙休，今年由于是特殊情況變成了單休加班沒有加班補(bǔ)助，由于產(chǎn)品屬研發(fā)性質(zhì)，出差次數(shù)可能會(huì)比較多。

2020-09-10 11:18:25 | 杭州蕭山

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 最近一段時(shí)間業(yè)務(wù)量比較少，但是沒有裁員，在家也有基本工資（需要每天打卡），行業(yè)中等偏下吧，目前看發(fā)展前景一般，因?yàn)槭羌夹g(shù)工，所以沒辦法評價(jià)優(yōu)勢在哪里。從目前的狀況看，不建議應(yīng)聘。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 技術(shù)工人的領(lǐng)導(dǎo)并不是很友好，但是勉強(qiáng)可以過得去，團(tuán)隊(duì)氛圍一般吧，沒有太離譜的操作。主要看業(yè)務(wù)量，多的時(shí)候會(huì)很忙，但是空的時(shí)候休息時(shí)間也挺多的。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性偏大吧，因?yàn)榧夹g(shù)工并不是剛需的崗位，是有工作就做的，疫情期間業(yè)務(wù)冷清就導(dǎo)致很多員工離崗（沒有失業(yè)），個(gè)人覺得不太適合長期發(fā)展，但是技術(shù)工的話，待遇還是可以的，努力爭取也能一直在崗。

2019-04-26 | 杭州

2018-08-27 | 浙江杭州

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