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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

天津泰達(dá)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2022-02-14 16:37:14

[專(zhuān)科醫(yī)師]從事任何職業(yè),要了解它是否有發(fā)展空間

2022-02-14 16:37:14 | 天津

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
從事任何職業(yè),要了解它是否有發(fā)展空間,未來(lái)的職業(yè)成長(zhǎng)曲線如何,否則你的職業(yè)選擇,很可能就帶著盲目。行業(yè)前景不錯(cuò)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
團(tuán)隊(duì)氛圍好最重要的是工作的時(shí)候氣氛輕松,做事情的時(shí)候齊心協(xié)力,玩兒的時(shí)候又能全無(wú)防備的坦誠(chéng)對(duì)待,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有勾心斗角,大家都是良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
人留不下來(lái)大概是因?yàn)楣べY、福利、待遇、未來(lái)發(fā)展、對(duì)公司期望、工作環(huán)境、人員環(huán)境等等原因。雖然大多數(shù)企業(yè)都比較重視企業(yè)文化的建設(shè),但在實(shí)際中,很多企業(yè)的文化并不能發(fā)揮出凝聚員工的作用

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[水暖工程師]老牌國(guó)企,工作節(jié)奏不快,下班準(zhǔn)時(shí)

2020-11-12 18:41:12 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
老牌國(guó)企,工作節(jié)奏不快,下班準(zhǔn)時(shí)。周末有事時(shí)需要輪休值班。沒(méi)事不用加班。加班沒(méi)有補(bǔ)助。也沒(méi)有調(diào)休。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力不大,但是薪資相對(duì)較低,好干自己的工作道阻且長(zhǎng)來(lái)日可期,腳步慢一點(diǎn)也無(wú)妨。順其自然,如果注定,便一定會(huì)發(fā)生
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
未來(lái)這個(gè)詞聽(tīng)上去就是美好,可是別忘了,每一個(gè)我們所期待的美好未來(lái),都必須有一個(gè)努力的現(xiàn)在!請(qǐng)保持那一份熱愛(ài),奔赴下一場(chǎng)山海

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[無(wú)]不推薦,對(duì)應(yīng)屆生很不好,工資低

2019-08-28 19:00:34 | 上海

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,對(duì)應(yīng)屆生很不好,工資低,制度嚴(yán)格,請(qǐng)假扣全勤獎(jiǎng)很多,超過(guò)1天都扣1000多塊錢(qián),病假扣除全勤獎(jiǎng)全部
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不好領(lǐng)導(dǎo)不重視 不培養(yǎng),研究生不需要,實(shí)習(xí)生就夠了,領(lǐng)導(dǎo)就是這樣畫(huà)大餅,很后悔,校招來(lái)的,。。。。。特別浪費(fèi)時(shí)間
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
擔(dān)當(dāng),副科長(zhǎng),科長(zhǎng)部長(zhǎng),副部長(zhǎng),不清楚,領(lǐng)導(dǎo)的年終獎(jiǎng)就比我們多很多,5000.8000.補(bǔ)助也不太一樣,加班補(bǔ)助是一次性補(bǔ)的,所以也不知道怎么計(jì)算

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