通威股份有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間：2023-06-01 16:39:33
通威股份有限公司 共有：工資待遇(45條) | 面試經(jīng)驗(18條) | 公司口碑(4條)
2023-06-01 16:39:33 | 昆明宜良
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 有基層員工，主管，公司晉升機(jī)會幾乎看不到，各級別的工資不清楚，除非是公司領(lǐng)導(dǎo)那個地方的人，不然都不會有好的工作
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 下班是領(lǐng)導(dǎo)說了算，下班不準(zhǔn)時，工作時間長，周末要加班，沒有休息時間，想要休息都必須要領(lǐng)導(dǎo)同意，
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，每天干不完的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓加班就得加班，哪怕是不生產(chǎn)的時候也不讓休息，總之，一分鐘都不要想閑著
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2022-08-01 11:04:02 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險一金齊全，但繳納基數(shù)一定要提前問清楚，我遇到的情況是，不按月發(fā)固定工資為基數(shù)繳納，公積金和社保都比預(yù)期低。面試的時候要問清楚繳納基數(shù)。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 薪酬體系完善，工資漲幅不了解。整體工資水平不高。如果有項目提成會好一點，但是項目提成很難拿。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 不能每天準(zhǔn)時下班，根據(jù)項目情況偶爾會加班，周末隨時待命，但是總的來說加班不算多。周末加班可申請換休假，無加班工資
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2019-05-08 13:54:55 | ?？?
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見眼光，發(fā)展挺好，和同類比較生產(chǎn)的產(chǎn)品偏上，用戶認(rèn)可度高，和同行業(yè)比較，有些產(chǎn)品在領(lǐng)域排第一。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊比較年輕化，氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)注重細(xì)節(jié)，以及培養(yǎng)人才，公司管理比較人性化，領(lǐng)導(dǎo)也比較隨和，很親民
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 老員工做管理的，生產(chǎn)技術(shù)崗位的，流動不大，做市場的新人流動較快，特別是業(yè)務(wù)員，至少在公司時候?qū)嵭心┪蔡蕴贫取?
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