[應(yīng)收會計]助理-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-大區(qū)總經(jīng)理-總經(jīng)理

2021-03-05 16:34:39 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助理-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-大區(qū)總經(jīng)理-總經(jīng)理，公司的晉升機會較多，業(yè)務(wù)部門取決與銷售業(yè)績完成情況，一般完成定額銷售指標即可晉升，晉升后提成抽取更高，職能類晉升以來入職時間，工作完成情況及是否有相應(yīng)職位空缺，高管一般空降。各個級別公司高于同行業(yè)平均水平，從初級5500起步工資上不封頂。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司處于上升階段，工作節(jié)奏較快，早上八點到公司必須參加集體活動如跳繩踢毽子。大部分職能輔助類工作能準時下班，業(yè)務(wù)人員與信息開發(fā)人員視項目開發(fā)進度決定下班時間，車間供應(yīng)鏈依據(jù)計劃輪班，財務(wù)類工作一般能6：30下班；公司周末單休，沒有加班補助，但有免費晚餐。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，主要來源1、職能類崗位一人對接區(qū)域面積大，需要單獨快速處理大量數(shù)據(jù)，因制度建設(shè)不夠健全，許多流程審批需要特批，加大工作難度2、人員變動較快，基層缺乏經(jīng)驗豐富的老員工，許多工作需要獨自摸索，系統(tǒng)更換速度快，流程審批節(jié)點重復(fù)效率低下。3、部門間協(xié)調(diào)容易扯皮，來來回回溝通導(dǎo)致項目進展緩慢。

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[工藝工程師]壓力主要來自于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)比較急

2020-01-16 11:20:24 | 濟南

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來自于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)比較急，而且項目的周期都很短，需要急著出圖，所以壓力還是比較大的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作做技術(shù)的話基本都在加班，經(jīng)常加班，公司會提供你足夠的平臺，只要你有能力，就可以打下一片天。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

當時因為是大公司，所以想去看看，幫助不大，剛畢業(yè)可以去看看，主要是用的都是內(nèi)部的框架，出來了要熟悉新的框架

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