UT斯達(dá)康工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共14條) 最近更新時(shí)間:2019-09-02 21:01:48
UT斯達(dá)康 共有:工資待遇(30條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(23條) | 公司口碑(14條)
2019-09-02 21:01:48 | 杭州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入U(xiǎn)T斯達(dá)康的原因是什么?你覺(jué)得加入U(xiǎn)T斯達(dá)康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 屬于通訊行業(yè),整個(gè)行業(yè)發(fā)展前景不錯(cuò),要靠自己自覺(jué)去學(xué)習(xí),公司培訓(xùn)較少,要靠自己自覺(jué)學(xué)習(xí),否則學(xué)不到東西
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年一年一次漲工資,普漲,公司薪酬體系完善 ,每年都會(huì)加工資 加的幅度按照經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)定 ,還有根據(jù)部門(mén)和個(gè)人的業(yè)績(jī)來(lái)定,有餐補(bǔ)和交通補(bǔ)貼
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 公司發(fā)展前景一般,和同類公司比工作較輕松,和同類公司不管理人性化,對(duì)員工關(guān)懷做的很好,年假比較多。在行業(yè)中發(fā)展一般,
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2019-01-09 10:39:18 | 深圳
工資待遇:
工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 平時(shí)會(huì)有有租房補(bǔ)貼,平時(shí)吃飯有補(bǔ)貼,還有交通補(bǔ)貼以及通訊方面的補(bǔ)貼等等,還有一些其他方面的補(bǔ)貼
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 節(jié)奏很一般,總是準(zhǔn)時(shí)下班,還沒(méi)加過(guò)班,周末基本上雙休,因?yàn)闆](méi)加班,不知道加班補(bǔ)貼方面的的補(bǔ)組,平時(shí)工作還是挺輕松的,
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一般一年一次調(diào)薪,對(duì)于特別優(yōu)秀的人才,可以一年調(diào)二次,在于幅度,看平時(shí)個(gè)人的努力程度,越努力,漲幅越大
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2016-10-14 11:59:13 | 杭州
- 工作心得[軟件開(kāi)發(fā)工程師]:
- 1.公司人性化,尊重員工。
2.不強(qiáng)制加班,工作能完成就行。
3.人際關(guān)系簡(jiǎn)單。
4.收入尚可,年終獎(jiǎng)看公司業(yè)績(jī),最近幾年都在2個(gè)月以上。
真心國(guó)內(nèi)這樣的公司越來(lái)越多。
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