[科長]在惠普工作 基本上周末雙休

2021-05-27 13:12:15 | 威海

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

在惠普工作 基本上周末雙休，加班控制標(biāo)準(zhǔn)36個(gè)小時(shí)內(nèi)，實(shí)際基本上不加吧，加班會(huì)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。平時(shí)1.5倍，周末2倍，法定3倍，遵紀(jì)守法。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

社保全額繳納，正常繳納住房公積金；交通補(bǔ)貼沒有，有個(gè)人意外保險(xiǎn)；管理比較人性化，歐美企業(yè)。中秋和春節(jié)會(huì)支付一個(gè)月工資作為福利，其他小的福利也有，比如三八元旦等等。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，一般2月份發(fā)放，大約一個(gè)月工資，每年根據(jù)績效不同會(huì)有差異。有年終獎(jiǎng)，一般2月份發(fā)放，大約一個(gè)月工資，每年根據(jù)績效不同會(huì)有差異。

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[交付工程師]每年都會(huì)有一次機(jī)會(huì)，漲幅在5%-10%之間

2020-11-11 10:46:51 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都會(huì)有一次機(jī)會(huì)，漲幅在5%-10%之間，整個(gè)薪酬體系倒是挺完整的，有外企相關(guān)的福利機(jī)制，不是非常多，更多是聊勝于無的

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

看惠普整體的戰(zhàn)略變更，交付實(shí)施的這塊受整體的銷售能不能拿單比較有關(guān)系；之前主要對手是大的IT廠商，IBM/EMC之類的，整體不占優(yōu)勢，大家基本差不多

你選擇加入惠普（HP）的原因是什么？你覺得加入惠普（HP）對你的職業(yè)幫助大嗎？

外企文化體驗(yàn)還是不錯(cuò)的，加班比較少，如果有加班也可以申請OT，對職業(yè)影響來看會(huì)對行程職業(yè)素養(yǎng)有幫助，但是上升空間比較見仁見智

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[qa品質(zhì)管理]生日福利，廠慶福利，工會(huì)福利

2020-09-28 16:41:55 | 山東

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

生日福利，廠慶福利，工會(huì)福利，結(jié)婚福利，生育福利，中秋福利，中秋獎(jiǎng)金，教育福利，其他各項(xiàng)福利屬于中等水平

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制比較健全，入職 升職 專項(xiàng)培訓(xùn)等都會(huì)邀請專業(yè)的外部講師。公司跟山東大學(xué)韓國語學(xué)院有合作，有優(yōu)秀員工可以給予專業(yè)的韓語培訓(xùn)。疫情前公司有教育機(jī)構(gòu)教師給培訓(xùn)英語等。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力比較適中。主要就是升職壓力吧。階級固化，升職一般比較不容易。再就是工資比較低，生活成本高，技術(shù)崗流失比較嚴(yán)重，一身多責(zé)的情況下不利于工作推進(jìn)

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