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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

高頓工資待遇及點評(共9條) 最近更新時間:2020-12-31 20:54:23

[cma講師]覺得可以備考同時工作。但是工作強度比較大

2020-12-31 20:54:23 | 上海

你選擇加入高頓的原因是什么?你覺得加入高頓對你的職業(yè)幫助大嗎?
覺得可以備考同時工作。但是工作強度比較大,很難有時間學習,經常熬夜。但是確實是個難得的機會,公司的未來發(fā)展還不錯。因為是教課,所以人際關系簡單。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
強度大,加班,周末串休,無加班補助。平時晚上有課的話,估計要九十點才能下班。整體工作節(jié)奏快。準點下班的時間比較少。年假五天
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
確實是個難得的機會,公司的未來發(fā)展還不錯。因為是教課,所以人際關系簡單,但是來之前要想好是否要從事教育這個行業(yè),

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[CPA學術]發(fā)展前景一般。優(yōu)勢在營銷做得好

2020-01-01 22:11:09 | 上海

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景一般。優(yōu)勢在營銷做得好,服務做得好。在行業(yè)中處于較為靠前地位。發(fā)展前景一般。優(yōu)勢在營銷做得好,服務做得好。在行業(yè)中處于較為靠前地位。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍和團隊很輕松活潑,和同事相處較好。工作氛圍和團隊很輕松活潑,和同事相處較好。工作氛圍和團隊很輕松活潑,和同事相處較好。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性較大,不適合長期發(fā)展。流動性較大,不適合長期發(fā)展。流動性較大,不適合長期發(fā)展。流動性較大,不適合長期發(fā)展。

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[銷售]五險一金是轉正之后就可以教的

2018-10-19 14:22:12 | 西安

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金是轉正之后就可以教的,轉正一般三個月之內都可以,前提是有業(yè)績。其他福利的話,組內部門會有pk也會有獎勵,公司會出臺很多激勵的政策,促進業(yè)績提高。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
如果想要業(yè)績好,工作節(jié)奏還是需要很快的,做銷售的加班不加班在于自己,業(yè)績好當然不用,正常完成任務周末不需要加班的,周末雙休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系比較完善,銷售都是底薪加提成,如果有行業(yè)經驗,底薪會高一些。工資漲幅一般沒有,銷售主要是看業(yè)績的,業(yè)績提成比例是12%,同行業(yè)中算比較高的。

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