2019-10-10 16:01:26 | 中山
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有公積金和補(bǔ)充保險，無房補(bǔ)（應(yīng)屆的外地學(xué)生可以免費(fèi)提供單間）。和其他公司相比：節(jié)日福利豐富很多（平時每周都會有護(hù)膚品發(fā)放），每年旅游三次，有集體外訓(xùn)。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 原來一直認(rèn)為公司要規(guī)范，要將管理流程，在這里顛覆了我的觀念：主要是“對員工信任、甚至放任，讓大家自覺自發(fā)的干活”。全體員工都沒有績效考核、上下班不打卡、人際關(guān)系簡單不用拍馬屁。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 有壓力，特別是剛?cè)肼毜臅r候，如果適應(yīng)了，就會很輕松（因?yàn)橥玛P(guān)系比較簡單，沒有業(yè)績考核）。壓力主要來源兩個方面：周圍的能人太多，覺得自己要很努力才行；跟不上的會被Fire。
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2019-08-30 11:25:09 | 中山
- 你選擇加入中山中研化妝品有限公司的原因是什么？你覺得加入中山中研化妝品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 看好這個行業(yè)以及中研在行業(yè)中的地位和發(fā)展?jié)摿?。公司的氛圍很好，年輕人居多，研發(fā)部做實(shí)驗(yàn)還可以放音樂，早上有酸奶，中午有零食，下午有下午茶。
非常重視研發(fā)及研發(fā)人員的培養(yǎng)，研發(fā)人員好像都是國內(nèi)985院校畢業(yè)生，從應(yīng)屆生開始培養(yǎng)。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年一月份漲工資，每個人增幅不一樣（公司不公布總體漲幅），但感覺大家還算滿意吧，年后幾乎沒有人離職。有五險一金和補(bǔ)充醫(yī)療，福利很好，只是很多人過不了試用期
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景應(yīng)該很好。公司沒有銷售部門，但生意很好，產(chǎn)能擴(kuò)充趕不上訂單需求。
和同行比，應(yīng)該是職員素質(zhì)比較高，公司沒有雞血文化，完全放任，有點(diǎn)兒互聯(lián)網(wǎng)公司，未來規(guī)模變大了，不知能否保持這種活力。
幾個億的銷售額，在行業(yè)還算比較有規(guī)模的公司。
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2019-08-19 14:49:54 | 中山
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 沒有績效考核，上下班不打卡，但每個人都很自覺，感覺還是很有壓力，因?yàn)橹苓厓?yōu)秀的人太多，而且他們還很勤奮。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏很快，所以適合聰明人。不打卡，不記考勤，所以，大多數(shù)人都是準(zhǔn)點(diǎn)下班，沒有強(qiáng)迫加班，全公司每個人都是筆記本，估計有人會帶工作回家。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 學(xué)東西快，領(lǐng)悟能力強(qiáng)的，最好理科生（學(xué)外語的不推薦，這兒留學(xué)生很多，985的學(xué)生外語都很好，所以，沒有專門為外語人才提供崗位）。90后占多數(shù)，適合比較喜歡說話直接的人。
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