2019-10-10 16:01:26 | 中山
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 有公積金和補(bǔ)充保險,無房補(bǔ)(應(yīng)屆的外地學(xué)生可以免費(fèi)提供單間)。和其他公司相比:節(jié)日福利豐富很多(平時每周都會有護(hù)膚品發(fā)放),每年旅游三次,有集體外訓(xùn)。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 原來一直認(rèn)為公司要規(guī)范,要將管理流程,在這里顛覆了我的觀念:主要是“對員工信任、甚至放任,讓大家自覺自發(fā)的干活”。全體員工都沒有績效考核、上下班不打卡、人際關(guān)系簡單不用拍馬屁。
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 有壓力,特別是剛?cè)肼毜臅r候,如果適應(yīng)了,就會很輕松(因?yàn)橥玛P(guān)系比較簡單,沒有業(yè)績考核)。壓力主要來源兩個方面:周圍的能人太多,覺得自己要很努力才行;跟不上的會被Fire。
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2019-08-30 11:25:09 | 中山
- 你選擇加入中山中研化妝品有限公司的原因是什么?你覺得加入中山中研化妝品有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 看好這個行業(yè)以及中研在行業(yè)中的地位和發(fā)展?jié)摿?。公司的氛圍很好,年輕人居多,研發(fā)部做實(shí)驗(yàn)還可以放音樂,早上有酸奶,中午有零食,下午有下午茶。
非常重視研發(fā)及研發(fā)人員的培養(yǎng),研發(fā)人員好像都是國內(nèi)985院校畢業(yè)生,從應(yīng)屆生開始培養(yǎng)。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年一月份漲工資,每個人增幅不一樣(公司不公布總體漲幅),但感覺大家還算滿意吧,年后幾乎沒有人離職。有五險一金和補(bǔ)充醫(yī)療,福利很好,只是很多人過不了試用期
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 前景應(yīng)該很好。公司沒有銷售部門,但生意很好,產(chǎn)能擴(kuò)充趕不上訂單需求。
和同行比,應(yīng)該是職員素質(zhì)比較高,公司沒有雞血文化,完全放任,有點(diǎn)兒互聯(lián)網(wǎng)公司,未來規(guī)模變大了,不知能否保持這種活力。
幾個億的銷售額,在行業(yè)還算比較有規(guī)模的公司。
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2019-08-19 14:49:54 | 中山
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 沒有績效考核,上下班不打卡,但每個人都很自覺,感覺還是很有壓力,因?yàn)橹苓厓?yōu)秀的人太多,而且他們還很勤奮。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 節(jié)奏很快,所以適合聰明人。不打卡,不記考勤,所以,大多數(shù)人都是準(zhǔn)點(diǎn)下班,沒有強(qiáng)迫加班,全公司每個人都是筆記本,估計有人會帶工作回家。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 學(xué)東西快,領(lǐng)悟能力強(qiáng)的,最好理科生(學(xué)外語的不推薦,這兒留學(xué)生很多,985的學(xué)生外語都很好,所以,沒有專門為外語人才提供崗位)。90后占多數(shù),適合比較喜歡說話直接的人。
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