[cad設計員]一年或者幾年，漲幅大概有百分之十

2021-11-18 20:49:25 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年或者幾年，漲幅大概有百分之十，薪酬體系是比較完善的，基本工資可能低一些但是績效獎金全部門都有甚至能夠達到每月雙薪的程度

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

近兩年培訓非常完善，亞中的話氛圍也比較好（大部分小組），如果想在氣動行業(yè)發(fā)展的話其實是一個不錯的選擇

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般來講是一月份發(fā)，年終獎正常是三個月的薪資，但是也會有一個額度。拿到年終獎不是必須要干滿一年，比如7月入職的話會有一個換算的規(guī)則，總體來講公司還是非常正規(guī)的，該有的都會有

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[銷售工程師]主要是同學推薦，而且有事臺資背景的大企業(yè)

2018-06-02 10:33:09 | 臺州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入亞德客（中國）有限公司的原因是什么？你覺得加入亞德客（中國）有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要是同學推薦，而且有事臺資背景的大企業(yè)。幫助很大，對于剛畢業(yè)的學生來說，這種體制非常健全的企業(yè)可以學習到非常多東西，但是并不適合久待。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班，業(yè)績好的時候準時下班，業(yè)績不好就一堆表格。周六固定半天加班，年假新人轉正就是一年5天，分4個季度休。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦應屆畢業(yè)生入職可以，有一定工作經(jīng)驗的，還是算了。績效考核機制真的超級垃圾，拿不到什么錢的。

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[銷售代表]公司平臺很好，市場定位不錯

2015-03-07 01:22:09 | 天津

公司優(yōu)點：

團隊氛圍比較好，工資穩(wěn)定。福利齊全

公司缺點：

銷售薪酬分配不好，團隊共享，銷售沒有干勁

給求職者的建議：

可以在這個平臺學到很多知識，培訓很全面，是很適合提升和鍛煉的。

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