[3g銷售代表]沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì)，集團(tuán)辭職的人很多

2022-02-16 20:14:17 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì)，集團(tuán)辭職的人很多，新來(lái)的人也很多，當(dāng)然也有一如既往干了很多年的老員工。只知道自己的工資，因?yàn)楣緦?shí)行秘薪制，所以也不好打聽(tīng)別人的工資。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司的流動(dòng)性很大，新來(lái)的人很多，辭職的被辭職的也很多，總能看見(jiàn)新面孔。不適合長(zhǎng)期發(fā)展，找不到工作的可以過(guò)來(lái)過(guò)渡一下挺好的。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍還可以，身邊人換的快，所以也沒(méi)啥辦公室政治難搞的，領(lǐng)導(dǎo)都是人精，但也只是人而已…..人而已，看自己情況，好相處的人在哪都吃得開(kāi)

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[實(shí)驗(yàn)員]公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年底年會(huì)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等

2020-04-28 16:40:35 | 成都

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年底年會(huì)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等，公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年底年會(huì)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等，公司沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年底年會(huì)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員等等

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不會(huì)漲工資，除非你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，而且工作能力突出，或者工資很低，你可以提出申請(qǐng)。基本上沒(méi)有人會(huì)漲工資。拿的固定工資。

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[qa實(shí)驗(yàn)員]所謂工作氛圍，是指在一個(gè)單位中逐步形成的

2020-03-04 17:17:52 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

所謂工作氛圍，是指在一個(gè)單位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被單位成員感知和認(rèn)同的氣氛或環(huán)境。工作氛圍包括人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)方式、作用和心理相融程度等，是團(tuán)體內(nèi)的小環(huán)境、軟環(huán)境。工作氛圍的營(yíng)造是內(nèi)部環(huán)境建設(shè)中最能體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、影響人的一項(xiàng)管理工作。良好的環(huán)境氛圍有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。反之，會(huì)使員工感到心理壓抑，缺乏工作熱情、喪失積極向上的精神和要求，不能實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性大說(shuō)明辛苦，看看其他人都跳去哪里了，如果跳到更高的地方，說(shuō)明這里能學(xué)到東西，如果更差，說(shuō)明這里慘無(wú)人道

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