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年終獎 | 晉升機會

南京精銳教育信息咨詢有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2018-09-17 16:56:31

[初高中英語教師]公司老師要分等級,工資也是要分等級的

2018-09-17 16:56:31 | 南京玄武

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司老師要分等級,工資也是要分等級的,剛開始新老師需要老的老師帶一段時間才會排課,剛開始工資是比較低的,每個人季度有考核
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年終獎要干滿一年才會發(fā),剛進去的員工是沒有的,要體檢才能入職,在剛開始的時候基本沒什么課給你,所以剛開始要有領取本工資的打算
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
如果希望長期在教育行業(yè)干下去,喜歡強度大的工作的話是可以去的,里面對于老員工的福利還是相對不錯的,不想長期干的話就不要去了

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[初中英語老師]公司每天會有很多的培訓,培訓的內容沒有什么意義,我覺得這些培訓可以適當的減少,過而不及

2014-07-07 18:21:49 | 南京

公司優(yōu)點:
工作環(huán)境很好,工資還可以(工作時間長)
公司缺點:
1. 工作壓力很大,收費高,老師的工資和收的費用相比差的太遠,家長的期望值很高,cc給家長的保證如果實施不了就會讓家長失望,所以老師的壓力會很高 2. 工作時間不固定,寒暑假工作時間太長。 3. 基本工資不高,五險一金交的少。
給求職者的建議:
工作壓力大休息時間少,別人休假的時間正好是工作最忙的時候。但是如果喜歡高薪可以試一下這個工作。

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