[活動策劃]自從2019年新領(lǐng)導(dǎo)層對公司業(yè)務(wù)方向及業(yè)務(wù)骨干大調(diào)整后

2021-10-26 16:17:38 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

自從2019年新領(lǐng)導(dǎo)層對公司業(yè)務(wù)方向及業(yè)務(wù)骨干大調(diào)整后，銷量每年都是大幅下滑，每年都是歷史地位，公司決策層目前沒有更好的方案，明年也沒有什么具體新車型。在行業(yè)中處于尾部。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

由于以前有經(jīng)驗的一線業(yè)務(wù)團隊被拆散，目前只有個別有經(jīng)驗的鄭州本地人留了下來，所以對于業(yè)務(wù)團隊來說，工作氛圍比較壓抑，有力無處使的感覺很強烈。后臺支援團隊氛圍也一般般，悲觀情緒很濃。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

2018年—2020年業(yè)務(wù)人員流失最多，2020年后臺人員流失最多，2021年一些鄭州本地人員也開始流失，去吉利汽車、長城汽車、比亞迪汽車的比較多，還有一些去了現(xiàn)代，領(lǐng)克、紅旗、北汽，個別去了工程機械廠商。 目前海馬人力要控制費用，也不允許外招。 也不適合長期發(fā)展。

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