2020-04-01 22:28:55 | 秦皇島
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7000元 年終獎:5000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 經(jīng)常加班,領(lǐng)導(dǎo)一句話你忙了一大圈,最后可能白做了。有時(shí)候很作秀。溝通推諉扯皮,一個(gè)皮球來回踢,最后結(jié)果就是溝通很累,工作沒有多少。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一般情況下一年漲一次,漲幅大概300塊錢,酬薪體系算是完善,部門進(jìn)行二次分配,部門領(lǐng)導(dǎo)決定權(quán)利很大。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有年終獎,每年最后一個(gè)月12月底發(fā)放。一般為5000左右,根據(jù)崗位不同獎金不一樣。平均能4000左右吧。中層干部有分紅且很多。
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2020-03-19 15:26:19 | 秦皇島
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7500元 年終獎:6000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 扯皮,遇到工作經(jīng)常部門與部門之間扯皮,而且很嚴(yán)重,工資差異也特別大。老員工工資很高。畢業(yè)生不建議來
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年500。體系不算晚上,有二次分配,部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力很大,你工資的多少取決于部門領(lǐng)導(dǎo)。所以你懂的,好好工作也會長幾百。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 6000一般12月末發(fā)。那工齡可能會有差異,不大。很好的發(fā)展。喜歡秦皇島的人可以來這工作環(huán)境都挺好的。
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2019-05-07 15:57:04 | 秦皇島
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:10000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 公積金。其他無。公積金一般高,工資差距很大。領(lǐng)導(dǎo)很掙錢,員工挺苦逼,沒有大發(fā)展。干核電不利于個(gè)人。其他福利過年過節(jié)會發(fā)些東西
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 鍛煉溝通能力。與設(shè)計(jì)院溝通,推責(zé)任。任何事情不能排板,都要推倒設(shè)計(jì)院處理。時(shí)間久了不敢擔(dān)當(dāng)了。
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 壓力大,管理亂。各種壓迫,項(xiàng)目催,領(lǐng)導(dǎo)催,瞎下命令,隨意下命令不互相溝通,按一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)意思忙半天可以能白忙。又換另一種方式重新忙乎
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