[Pe工程師]按國(guó)家調(diào)控，職員兩年一次調(diào)薪吧

2021-06-02 20:52:43 | 東莞

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 按國(guó)家調(diào)控，職員兩年一次調(diào)薪吧，調(diào)薪幅度不大，均是200到500之間，沒(méi)有什么業(yè)績(jī)，現(xiàn)在效益逐年下滑，公司薪酬體系還是很完善，很正規(guī)，畢竟也是上千人的公司。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 小白磨礪的好地方，有很好技能再教育機(jī)會(huì)，對(duì)于有求知欲的，小朋友，可以考慮，是一個(gè)不錯(cuò)的地方，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的高手，還是不要進(jìn)，進(jìn)去工資，不會(huì)高到哪去。
你選擇加入康舒電子有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入康舒電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 因?yàn)槲沂莻€(gè)小白，找一個(gè)好的學(xué)校不如找一個(gè)好的工廠，它更貼近社會(huì)，能讓我知道社會(huì)需要什么人才，我才能給好的為社會(huì)服務(wù)，學(xué)好本事的人，就像鯉魚(yú)跳龍門(mén)，一躍得道，一飛沖天。