[算法工程師]一般五六年漲一次，漲幅不大

2024-05-29 16:09:24 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般五六年漲一次，漲幅不大，主要跟崗級(jí)和職稱有關(guān)，項(xiàng)目獎(jiǎng)和年中獎(jiǎng)金不定期發(fā)放，不能只看月薪
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 央企平臺(tái)還是很大的，你接觸到的人的層次都不一樣，雖然工資比不上外面大廠，但是比下有余，東方也從來(lái)不裁員，很適合本地且家境不錯(cuò)的人
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有的，一般年底最后一個(gè)周末發(fā)，最遲元旦后發(fā)，第一年不高，考核期過(guò)了以后大概是三四萬(wàn)的樣子

[研發(fā)工程師]工作節(jié)奏比較緩和，基本不加班

2021-11-15 20:09:30 | 成都

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏比較緩和，基本不加班，周末也不加，但是有工作沒(méi)做完的必須得加班的話也沒(méi)有加班費(fèi)
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金加長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，公積金是最高比例。單位有食堂有小賣(mài)部，總的來(lái)說(shuō)還行，特別的福利沒(méi)有。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，每年農(nóng)歷年底發(fā)，看具體子公司和具體項(xiàng)目還有你的績(jī)效一般不會(huì)特別多，湊合湊合得了

2021-01-07 16:08:28 | 成都

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 傳統(tǒng)國(guó)企，制造業(yè)企業(yè)，主要面向發(fā)電設(shè)備行業(yè)，發(fā)展前景有限。在行業(yè)中處于龍頭地位，但最近基建放緩，后期前景不大。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 領(lǐng)導(dǎo)層比較僵化，階層分化明顯，只顧自己的指標(biāo)，不考慮公司長(zhǎng)期發(fā)展，不考慮員工個(gè)人發(fā)展?？傮w感覺(jué)風(fēng)氣不太好。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 流動(dòng)性一般，不會(huì)裁人，招聘名額業(yè)有限?？傮w來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，愿意追求穩(wěn)定生活的可以過(guò)來(lái)。但個(gè)人發(fā)展速度較慢，薪酬漲幅有限。

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