[見(jiàn)習(xí)技術(shù)員]變化是越來(lái)越看不起辦公室那批人

2020-02-28 14:51:15 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

變化是越來(lái)越看不起辦公室那批人，影響就是一定要早點(diǎn)離開(kāi)。有點(diǎn)理想的人最好賺點(diǎn)錢趕緊走。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲不漲看運(yùn)氣，反正我進(jìn)來(lái)一年沒(méi)漲過(guò)。薪酬體系完善，但從不執(zhí)行，被考核倒是執(zhí)行得相當(dāng)麻溜，基本上留不住年輕人。但不得不說(shuō)對(duì)剛畢業(yè)的我，這點(diǎn)工資真的很對(duì)得起我。正在努力掙點(diǎn)錢，存點(diǎn)資本就溜，已經(jīng)到了就是給錢也不想留下的沖動(dòng)了

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，國(guó)企嘛，按時(shí)年終發(fā)啊，而且工資都是按時(shí)發(fā)，只有遇到周末會(huì)提前發(fā)，從不拖欠。年終獎(jiǎng)看職位，本科生進(jìn)來(lái)都是技術(shù)員，高的不到三萬(wàn)，一般第一年一萬(wàn)多，第二年兩萬(wàn)多，以后就都是這個(gè)樣子。考核項(xiàng)目很多，工資體系就是哥笑話，反正沒(méi)銷量你考核再好也沒(méi)什么卵用。

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