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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

洲際酒店工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2023-10-16 15:36:48

[前臺(tái)接待員]公司一般一年漲一次工資,但具體也要看公司效益如何

2023-10-16 15:36:48 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲一次工資,但具體也要看公司效益如何。正常情況下每天工資漲幅大概200左右,公司薪酬體系完善。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
很多部分加班嚴(yán)重,效率不高,外地員工基本沒(méi)有幾個(gè)能長(zhǎng)期待下去的。少數(shù)部門變更很嚴(yán)重,要求員工經(jīng)常更換崗位歷練,導(dǎo)致很多崗位人員專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)不足,效率較低
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司每年基本上都會(huì)有年終獎(jiǎng),如果效益好的話基本上都是3倍,2、3倍差不多,正常發(fā)放時(shí)間是年底,但也有特殊情況,或者轉(zhuǎn)年年中發(fā)。

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[人事專員]壓力不好,基本上都是一些能夠做到的事情

2019-12-30 20:07:24 | 杭州

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不好,基本上都是一些能夠做到的事情 周圍的同事也會(huì)比較幫忙,遇到不會(huì)的基本會(huì)互相幫助,所以還是不錯(cuò)的,最大的壓力可能在薪資上了,酒店比較穩(wěn)定,工資會(huì)比較晉升的慢(雖然職級(jí)晉升的快)
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
基本不加班,周末也不加班,又加班補(bǔ)助,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,下班挺準(zhǔn)時(shí)的, 除了一些特殊的活動(dòng),一些特殊的活動(dòng)會(huì)要求加班,但是基本你可以選在調(diào)休或者以加班形式進(jìn)行結(jié)算
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
10個(gè)級(jí)別,晉升的比較快,基本一年可以晉升一次,每個(gè)級(jí)別的工資差異較大,專員在4000左右,福利較好,無(wú)線一金都是繳納的,還包吃住,在相等的酒店中,算是不錯(cuò)的酒店了,

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[實(shí)習(xí)生]人很nice,培訓(xùn)很多

2016-11-26 08:19:56 | 舊金山

工作心得[實(shí)習(xí)生]:
待遇不錯(cuò),每年還有限定次數(shù)的免費(fèi)房可以住,全球品牌都可以享受折扣 對(duì)員工很關(guān)心,不會(huì)定期的做培訓(xùn),和不同部門交流,還有活動(dòng)啊、抽獎(jiǎng)啊

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[主管]還是比較好的

2013-04-07 | 成都

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