洲際酒店 97人分享
工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力
71 條
工資待遇
21 條
面試資料
5 條
待遇點評
首先是跟hr見面,簡單的了解一下自己的個人情況,比如之前的工作經驗,工作性質,工作內容等,再后來會問職業(yè)發(fā)展,期望薪酬,然后hr見完就直接見銷售部的同事,有直屬上司和銷售部總監(jiān)。
1. 自我介紹 2. 工作經驗 3. 具體的工作內容 4. 自己的優(yōu)缺點 5. 為什么想要申請這個職位 6. 自己對于這個職位有什么最大的優(yōu)勢 7. 最大的achievement是什么 8. 團隊中遇到困難,如何解決,舉例說明
所有洲際酒店面試經驗>>
“公司一般一年漲一次工資,但具體也要看公司...”
“其實比較簡單,首先投完簡歷,hr就打電話...”
“通過校園招聘參加面試,單面,人事問的都是...”
“①HR向社會發(fā)布招聘信息,由內部人推薦 ...”
“壓力不好,基本上都是一些能夠做到的事情 ...”
“人力資源部總監(jiān)面試 市場銷售部總監(jiān)面試 ...”
“電話面試里HR詢問了基本個人信息,根據(jù)簡...”
“首先讓填入職申請表,然后就問了一些工作經...”
“簡單詢問了可以提供的工作時間和基本情況....”
“人力資源部電話通知面試時間及地點 當日到...”