[行政助理]基本很難漲公司 ，入職即巔峰

2022-04-02 20:38:02 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本很難漲公司 ，入職即巔峰，除非轉(zhuǎn)崗或者集體普調(diào)，不過(guò)普調(diào)得好幾年有一次吧，根據(jù)崗位不同，一次也就漲個(gè)幾百一千的。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司大部分都是中老年人和一小部分應(yīng)屆生，像老國(guó)企，工作崗位十分穩(wěn)定，基本不會(huì)裁員，雖然工資低，但是管吃管住，也挺不錯(cuò)的

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)不同崗位發(fā)放時(shí)間不同，一般十三薪在年前就跟著工資發(fā)了，項(xiàng)目獎(jiǎng)金和領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金得年后發(fā)

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[韓國(guó)銷售]團(tuán)隊(duì)管理混亂，沒(méi)有有效的晉升機(jī)制

2020-04-17 18:42:36 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)管理混亂，沒(méi)有有效的晉升機(jī)制。不同部門(mén)合作缺乏協(xié)調(diào)性，不利于工作開(kāi)展。一言堂的情況比較多。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性很大，內(nèi)部提成控制比較過(guò)分，工資相對(duì)不穩(wěn)定，對(duì)于員工的入職培訓(xùn)等比較缺乏，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

晉升機(jī)會(huì)不均等，晉升邏輯不明確，不公開(kāi)不透明。銷售崗位和業(yè)績(jī)掛鉤，不均衡。甚至提成系數(shù)也不確定，比較坑。

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[銷售經(jīng)理主管]很好、氛圍不錯(cuò)，工作輕松、看機(jī)會(huì)

2018-06-21 16:32:55 | 濟(jì)南

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

很好、氛圍不錯(cuò)，工作輕松、看機(jī)會(huì)，努力就會(huì)有收獲，領(lǐng)導(dǎo)都不錯(cuò)，在濟(jì)南還算可以的一家公司，推薦，銷售的話底薪不高，比較安逸吧

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