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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

南昌大學(xué)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2021-11-08 16:08:50

[講師]基本上是按照國(guó)家規(guī)定來(lái)的,沒(méi)有固定時(shí)間的漲薪期限

2021-11-08 16:08:50 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本上是按照國(guó)家規(guī)定來(lái)的,沒(méi)有固定時(shí)間的漲薪期限,漲幅也比較小,主要看自己的業(yè)績(jī),發(fā)文章情況等等,薪酬體系就是按照國(guó)家規(guī)定的來(lái),沒(méi)有特別的要求,但是事業(yè)編的話,工資夠用。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
沒(méi)啥影響,就說(shuō)自己做自己的科研,通常在辦公室寫(xiě)文章,申課題,與他人打交道較少。沒(méi)有特別印象深刻的事情。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
主要是靠業(yè)績(jī),如發(fā)文章、申報(bào)課題,不同學(xué)院不同,一般發(fā)一篇CSSCI3000元,沒(méi)有固定的,看個(gè)人業(yè)績(jī),一般都是年終。

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[講師]房補(bǔ)有8w,公積金一千多,交通還算便利

2021-04-06 18:53:36 | 南昌

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)有8w,公積金一千多,交通還算便利,基本入職的年輕老師都買(mǎi)20w以上的車,所以待遇還算不錯(cuò)。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在學(xué)校都差不多,沒(méi)什么太大的壓力,主要壓力在于職稱晉級(jí),還有就是小老師要幫大老板做很多事
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不大,房?jī)r(jià)不算太高,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)有10w,主要壓力就是要拉項(xiàng)目,每年要完成基本指標(biāo),算工作量,才能有資格帶碩士

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[輔導(dǎo)員]平常節(jié)假日多少都有錢(qián)發(fā),寒暑假等假期多

2019-08-30 22:15:47 | 九江

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
平常節(jié)假日多少都有錢(qián)發(fā),寒暑假等假期多。交兩險(xiǎn)一金。同事領(lǐng)導(dǎo)好相處。有員工公寓。平常監(jiān)考加班,有監(jiān)考費(fèi)用
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
有進(jìn)步。寧波到西安oppa下午去咯無(wú)所事事好好看看空間路途圖圖他妻居一品low武隆珠子溪通知一下五天通用語(yǔ)他咯一物降一物頭像物體咯玩游戲
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
不為破曉我分默默無(wú)聞下雨了龍討論組我具體我佛下午來(lái)找我天降之物兩口子我女咯我在屋頭起咯早通許他咯謝謝

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[員工]工資

2009-01-11 | 南昌

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