2025-05-06 11:24:14 | 南寧良慶
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 有前臺-管家-主管-經(jīng)理，晉升機(jī)會很少關(guān)系戶很多，除非有新的樓盤你愿意去，而且加班多，領(lǐng)導(dǎo)要求高，其他崗位工資不清楚
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎但是不多，前臺也就一千塊左右，方面12月份發(fā)，也算及時(shí)，當(dāng)時(shí)離職以為沒有沒想到還是會有
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 適合吃苦耐勞不嫌工資低，有服務(wù)意識，加班加點(diǎn)任勞任怨，一人多份工作只拿一份錢，大概就是這樣，前臺還好到點(diǎn)下班，管家24小時(shí)待命
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2021-03-04 20:47:43 | 高新園
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:4000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 五險(xiǎn)一金，過節(jié)費(fèi)，包吃，主要是包吃就很方便，不用自己帶飯，有房補(bǔ)，交通費(fèi)，大公司該有的都會有，而且規(guī)章制度流程都很規(guī)范
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 思考問題會更加全面，多方角度去解決問題，成熟是這個(gè)公司所帶給我的快速成長。剛畢業(yè)的學(xué)生可以來這里，雖然工資不算特別高，但是是可以學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力還可以吧。當(dāng)下公司組織架構(gòu)在調(diào)整，很多人都是身兼多崗，倒是沒關(guān)系，主要是多學(xué)學(xué)嘛，還是有幫助的，全方位思考問題才是未來發(fā)展最主要的。
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2020-09-02 19:59:36 | 桂林
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2600元 年終獎:1600元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 還行，有時(shí)候工作任務(wù)多壓力會大一些。還行，有時(shí)候工作任務(wù)多壓力會大一些。還行，有時(shí)候工作任務(wù)多壓力會大一些。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 朝九晚六，偶爾周末有特殊任務(wù)需要加班，一般是調(diào)休為主。朝九晚六，偶爾周末有特殊任務(wù)需要加班，一般是調(diào)休為主。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 一年兩次考核，績效嚴(yán)格，各個(gè)級別薪資相差1000—2000。一年兩次考核，績效嚴(yán)格，各個(gè)級別薪資相差1000—2000。一年兩次考核，績效嚴(yán)格，各個(gè)級別薪資相差1000—2000。
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