[fqc品檢員]學(xué)校分配，當時是公司來學(xué)校招聘

2020-05-20 19:31:26 | 深圳南山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入EPSON的原因是什么？你覺得加入EPSON對你的職業(yè)幫助大嗎？

學(xué)校分配，當時是公司來學(xué)校招聘，就是全校進行篩選。我被選進了。但是所學(xué)的東西和和適配的崗位不協(xié)調(diào)。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資是一年漲一次工資。假的不多，大概就是兩百左右吧。工資薪酬體系完善。福利待遇還好吧，但是這是之前進他公司的一些待遇，現(xiàn)在到底是什么待遇那就不一定了。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

不怎么好了。投影儀進入家庭客戶。500強企業(yè)公司的優(yōu)勢。投影儀和打印機都還有一些市場?；旧隙际菑母叨擞脩?。

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[質(zhì)量保證主管]質(zhì)量保證主管 - 以前的員工

2009-10-20 11:42:45 | 北京

公司優(yōu)點：

工作穩(wěn)定，很少裁員，孕婦的樂園。

公司缺點：

組織結(jié)構(gòu)橫向發(fā)展，主管，經(jīng)理越來越多，員工越來越少?？磕觐^提拔，如果上司不走，永遠沒有升職空間

給求職者的建議：

按勞分配，根據(jù)員工的能力和業(yè)績提拔，而不是在公司呆的時間。

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[員工]員工 - 現(xiàn)在員工

2009-07-25 11:42:46 |

公司優(yōu)點：

正規(guī)的質(zhì)量管理體系,工作強度低,工作壓力小,加班給加班費,有工作服

公司缺點：

員工文化水平低,管理者管理能力差,大多數(shù)為作業(yè)員層層提拔而來,管理方法陳舊

給求職者的建議：

獎罰分明,避免親屬工作關(guān)系,管理透明化,增加班車

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