[一線作業(yè)員]不漲工資，操作工都是從勞務(wù)進(jìn)

2020-11-25 21:16:05 | 天津開發(fā)區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，操作工都是從勞務(wù)進(jìn)。前三個(gè)月勞務(wù)代發(fā)工資說(shuō)三個(gè)月之后轉(zhuǎn)正，但是基本上剛夠三個(gè)月的很少。薪酬就是勞務(wù)所開的工資。工資由勞務(wù)代發(fā)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)下班，每天12個(gè)小時(shí)上班下班。上八下八。 每月有那么一兩天假。 但是每天都加班兒四個(gè)小時(shí)。周六，周日一般上班兒。年假不知道，沒(méi)干多久就辭職了

你選擇加入天津頂益食品有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入天津頂益食品有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

我是從泰達(dá)招聘網(wǎng)上看到的投的簡(jiǎn)歷。沒(méi)想到到了之后還是勞務(wù)。一點(diǎn)兒幫助沒(méi)分的是干雜活。又累又弱又。臟又熱

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[KA業(yè)務(wù)代表]一般 機(jī)構(gòu)大 審批程序太多 不靈活 管理

2015-03-18 14:43:21 | 太原

公司優(yōu)點(diǎn)：

比較正規(guī) 福利還好 工資按時(shí)發(fā)

公司缺點(diǎn)：

管的比較死 人性化管理做的不好 領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)不公平

給求職者的建議：

上升空間很小 可以鍛煉

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[企劃]快消品的先行者

2014-07-17 18:42:40 | 南陽(yáng)

公司優(yōu)點(diǎn)：

渠道及品牌精耕的前瞻性及市場(chǎng)有效的管控，嚴(yán)格的公司管理！

公司缺點(diǎn)：

活力不足，行銷品牌部門的創(chuàng)新性不強(qiáng)！

給求職者的建議：

快消品的黃埔軍校！想要做快消品，在康師傅做過(guò)受益匪淺，至少2年以上才可以出師！

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