[售前支持工程師]崗位較固定。主管級(jí)崗位都是近10年沒追求的老員工

2021-10-21 15:30:51 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位較固定。主管級(jí)崗位都是近10年沒追求的老員工。輔助，技術(shù)類崗位基本沒有上升職位的空缺。銷售崗位有團(tuán)隊(duì)新增的可能，但銷售老總控制欲很強(qiáng)。即使銷售總監(jiān)權(quán)限也不會(huì)太大。旗下開拓能力出眾的總監(jiān)跳槽基本底薪都能Double。同一級(jí)別薪資跨度大，看你進(jìn)來談。以后每年加1-2百，所以入職盡量談高點(diǎn)。普通售前支持8-15k

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

據(jù)說有，但入司滿兩年后才發(fā)第一年的年終獎(jiǎng)，期間離職，就不會(huì)發(fā)了，所以可以忽略。有些部門有部門獎(jiǎng)金。但一般經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的層薄，到基層就只夠大家勉強(qiáng)吃一頓飯了。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

養(yǎng)老型。聽話，薪資是能解決基本生活的。工作量總的來說，不算大。但必須在公司加班，哪怕摸魚都行。有跟風(fēng)加班文化。能受的住領(lǐng)導(dǎo)心情不好時(shí)的碎碎念。領(lǐng)導(dǎo)說說其實(shí)沒別的意思，他只是煩了點(diǎn)，念完就轉(zhuǎn)身忘了。不能比領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀，當(dāng)他要求其他同事不理你的時(shí)候，就可以開始找下家，大概一個(gè)月左右。公司有個(gè)銷售總監(jiān)離職還要公司賠付了一筆賠償金。養(yǎng)老的同事基本不會(huì)告訴你，可以拉黑了。有想法的同事吃飯時(shí)會(huì)偷偷提示你，然后基本會(huì)跟你前后腳跳槽。但基本上跳槽的都去了大公司，有的還去了甲方。社保福利算比較好一檔。公司行政女總是位很優(yōu)雅得體的女士。

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