婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

山東電力設(shè)備有限公司 34人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

山東電力設(shè)備有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2022-12-15 14:12:16

[部件設(shè)計(jì)師]崗位級(jí)別分為多個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別又分為幾個(gè)小級(jí)

2022-12-15 14:12:16 | 濟(jì)南市中區(qū)

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別分為多個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別又分為幾個(gè)小級(jí),干六七年設(shè)計(jì)崗基本是4-1,月薪到手5500左右,剛進(jìn)公司本科生基本是4000左右。有晉升機(jī)會(huì)但不容易。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)性一般,適合養(yǎng)老,如果有車有房沒貸款,可以等可以熬那這里還是不錯(cuò)的;如果現(xiàn)階段家庭壓力大,每個(gè)月到手死工資,年終獎(jiǎng)也就不到1萬,那還是另謀他處吧。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍沒的說,老牌國企,和諧融洽,關(guān)系很好,沒有勾心斗角,很安逸的地方;本人在職期間遠(yuǎn)離職能部門,公司領(lǐng)導(dǎo)無法評(píng)價(jià)。

贊一下(0) 踩一下

[普通工人]勞務(wù)派遣,沒有什么保障,基本就是到手工資就是全部報(bào)酬

2020-10-29 19:40:11 | 濟(jì)南

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):6800元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
勞務(wù)派遣,沒有什么保障,基本就是到手工資就是全部報(bào)酬,過節(jié)福利一般般,但是工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)。每年12月有年終獎(jiǎng)提前走了就沒了
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
班長工資比較高,但是很難混成班長,加班多,新來的干活也多,管理很混亂要跟班長搞好關(guān)系,關(guān)系關(guān)系關(guān)系
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大,工作時(shí)間長,沒道理可講,也能摸魚但是也記工時(shí),周末必須來加一天班,平時(shí)也多于八小時(shí)工作還遠(yuǎn)離市中心

贊一下(0) 踩一下

[項(xiàng)目設(shè)計(jì)師]晉升很難也很慢,不一定看工作能力

2020-04-02 18:24:34 | 濟(jì)南歷城

工資待遇:

工資收入 月薪:8400元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升很難也很慢,不一定看工作能力,和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系也十分重要,當(dāng)然前提是自身工作能力不差
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一般12月底發(fā),8000,還有科技獎(jiǎng)勵(lì)之類的,每個(gè)人不一樣。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)參與度來發(fā)放,但是這個(gè)就是資歷老發(fā)的更多
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
適合性格活潑,但是更會(huì)為人處世的,年輕不大可能一步登天,需要穩(wěn)住看,也看個(gè)人吧,每個(gè)人感受不一樣,自己把握

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點(diǎn)評(píng)