2022-04-24 11:50:25 | 廣州天河
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每半年一次升職調(diào)薪機(jī)會(huì)；因人而異；一般，沒(méi)有普調(diào)，如果沒(méi)評(píng)選上升職名額，可能不會(huì)調(diào)整工資，區(qū)域有老員工進(jìn)公司三四年沒(méi)漲薪；也有特殊調(diào)薪但不公開(kāi)的情況。
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 不好，產(chǎn)品差，行業(yè)下行后沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力，公司對(duì)員工不太好，員工也沒(méi)有歸屬感，只是打工賺錢而已；外觀設(shè)計(jì)；TOP20。
- 你選擇加入上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 待遇還可以，工資+房補(bǔ)飯補(bǔ)，打卡靈活；不算大，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)不多，比不上會(huì)表現(xiàn)會(huì)寫(xiě)PPT的。
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2021-03-19 17:37:14 | 武漢
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來(lái)發(fā)展比較好，還是在發(fā)展中，制度還需要摸索，人員只要肯干，提升比較大，能足夠的放權(quán)，放心大膽的干，但是區(qū)域公司權(quán)限較小，流程較多，有時(shí)候影響工作效率。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊(duì)氛圍比較不錯(cuò)，但是加班比較嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)都比較OK，但是因?yàn)楣境删凸蚕砀兜?，容易在品質(zhì)和利潤(rùn)產(chǎn)生分歧，
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 公司流動(dòng)性比較大，人員提升機(jī)會(huì)不是很多，需要跟好領(lǐng)導(dǎo)的腳步，
對(duì)管培生比較友好，管培生一年提升成主管，經(jīng)理的量還是比較多
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2021-02-02 20:23:34 | 長(zhǎng)沙
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:14166元 年終獎(jiǎng):51000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 沒(méi)有普調(diào)，只有半年一次的升職加薪機(jī)會(huì)，但主要是看業(yè)績(jī)好的部門和績(jī)效考評(píng)比較好的個(gè)人，升職才會(huì)加薪。公司薪酬體系應(yīng)該算完善，但是一個(gè)職級(jí)薪資區(qū)間比較大，差大幾萬(wàn)常見(jiàn)
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，不是太看中項(xiàng)目品質(zhì)和客戶滿意度，品牌可持續(xù)發(fā)展。相對(duì)而言我所在的區(qū)域公司，管理比國(guó)企或官僚主義濃郁的公司要扁平，結(jié)果導(dǎo)向。但是升職加薪還是看功勞不看苦勞，有的部門比較容易出業(yè)績(jī)（如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)）
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，普通員工一般是3個(gè)月的基本工資，這個(gè)水準(zhǔn)跟一般的地產(chǎn)公司來(lái)對(duì)比確實(shí)不算高，但是勝在有，知足即可。都是年前一兩天發(fā)放。
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