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永旺華南商業(yè)有限公司 49人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

永旺華南商業(yè)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共4條) 最近更新時(shí)間:2020-01-08 22:21:46

[運(yùn)營經(jīng)理]工作基本無壓力,日企精細(xì)化管理流程

2020-01-08 22:21:46 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作基本無壓力,日企精細(xì)化管理流程,系統(tǒng)培訓(xùn)人員,壓力主要來自于零售門店的業(yè)績下滑,內(nèi)部管控失衡的問題
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較慢,每天準(zhǔn)時(shí)下班,周末調(diào)休工作制,加班的話可以補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班支付4倍工資
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
女性,養(yǎng)老的,不太在意工資收入的人員,或者之前零售行業(yè)從業(yè)人員,正規(guī)外資公司,各項(xiàng)流程制度非常完善

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[營業(yè)員]福利?五險(xiǎn)一金,不包吃住無交通補(bǔ)助

2019-11-16 15:58:28 | 東莞

工資待遇:

工資收入 月薪:3300元 年終獎(jiǎng):1970元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利?五險(xiǎn)一金,不包吃住無交通補(bǔ)助。有社團(tuán)聯(lián)合會,交20塊一季度?有生日會,節(jié)日禮品和節(jié)日獎(jiǎng)金。滿一年年假3天然后年限往后?1。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏?不存在的。忙的時(shí)候連口水都沒得喝,悠閑起來哈欠連天。下班準(zhǔn)時(shí)吧,不過一年四季經(jīng)常搞活動(dòng),義務(wù)加班那是沒話說的,不過滿一個(gè)鐘可以寫單申請補(bǔ)時(shí)。服務(wù)銷售類基本全年無休的哦,周末一般沒得休基本是調(diào)休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
看mpi,mob,職能評級,還有最重要就是上級領(lǐng)導(dǎo)及總領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,總領(lǐng)導(dǎo)記住你了(不論好壞,記住了不是升就是踩)升的幅度或者節(jié)日獎(jiǎng)金會高點(diǎn)。還有別期望通過晉升領(lǐng)高工資啥的,這里的晉升?呵呵,這里一年漲一次薪,幾十塊具體點(diǎn)不能說簽了保密協(xié)議,背景沒關(guān)系或者初入坑漲幅都沒老油條或者皇親國戚的高。

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[營業(yè)員]還行,一年里只有做促銷時(shí)壓力相對大

2019-06-04 14:44:05 | 東莞

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
還行,一年里只有做促銷時(shí)壓力相對大,還有公司內(nèi)部壓力。會查崗查服務(wù)查銷售還有MOB評定,因?yàn)楦冃煦^,這個(gè)關(guān)于年終獎(jiǎng)的??傮w一般還是很閑的,忙的時(shí)候。。。飯吃不上是一定的
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
快,混口飯吃消磨時(shí)間最好。準(zhǔn)時(shí)上下班可以靈活調(diào)班。加班?有的,但除去法律規(guī)定的其余加班時(shí)間無補(bǔ)貼
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
女性應(yīng)該說是婦女,還有應(yīng)屆生,或者毫無雄心壯志的男性。是的,男性!因?yàn)槟行栽诶锩婢褪巧?。一旦你頂頭上司是女的。那么要做好哪天心情不好在眾人面前指著你鼻子罵!因?yàn)槲揖褪瞧渲幸粏T,當(dāng)然忍了半年忍不了就走了。所以女的進(jìn)來要么做管培,要么做翻譯。千萬別作死做文員。不推薦男性進(jìn)去,除非。。。

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