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重慶農(nóng)村商業(yè)銀行 166人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

重慶農(nóng)村商業(yè)銀行工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共10條) 最近更新時(shí)間:2022-11-28 11:32:12

[業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理]柜員,客戶經(jīng)理,結(jié)現(xiàn)部,風(fēng)險(xiǎn)部

2022-11-28 11:32:12 | 北海

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
柜員,客戶經(jīng)理,結(jié)現(xiàn)部,風(fēng)險(xiǎn)部,會(huì)計(jì)部,消防安全部工資都差不多,管理層高一些,基層就是15萬(wàn)左右的年薪
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
有補(bǔ)助,業(yè)績(jī)壓力大,經(jīng)常加班應(yīng)酬跑業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)也是經(jīng)常應(yīng)酬加班,身體都亞健康,沒(méi)有補(bǔ)助,自己填表
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力非常大,商業(yè)銀行一個(gè)人干兩個(gè)人的活,壓力壓力非常大,業(yè)績(jī)要求非常多,亂七八糟的都需要你去賣

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[前臺(tái)接待]我覺(jué)得還是很不錯(cuò)的,和同類公司相比重慶農(nóng)村商業(yè)銀行主要將農(nóng)村的銀行業(yè)務(wù)包攬

2022-11-25 11:38:25 | 重慶

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
我覺(jué)得還是很不錯(cuò)的,和同類公司相比重慶農(nóng)村商業(yè)銀行主要將農(nóng)村的銀行業(yè)務(wù)包攬,農(nóng)村在我國(guó)還是偏多的,有很大的市場(chǎng)。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò),沒(méi)有高高在上的姿態(tài),有時(shí)候中午吃飯飯菜很好的話,會(huì)叫上我一起去吃。工作的時(shí)候證實(shí)年關(guān)前后,工作的分行行長(zhǎng)包了200元紅包給自己當(dāng)壓歲錢。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性不算大,我工作一個(gè)月期間,領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員都是那幾個(gè),沒(méi)有變化,通過(guò)相比優(yōu)勢(shì)來(lái)看的話,我認(rèn)為適合長(zhǎng)期發(fā)展,但不知道是否有晉升空間嗎,因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間不長(zhǎng)。

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[個(gè)人信貸客戶經(jīng)理]前景一般,國(guó)企通病,人際能力都要有

2022-04-21 16:06:26 | 重慶

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景一般,國(guó)企通病,人際能力都要有,比重慶的其他銀行優(yōu)勢(shì)大,畢竟重慶政府的親兒子,重慶銀行一哥,
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
分理處氛圍好團(tuán)隊(duì)好,支行部門稍微差點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)流動(dòng)性大,領(lǐng)導(dǎo)有績(jī)效分配的話語(yǔ)權(quán)。沒(méi)有了沒(méi)有了沒(méi)有了
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
一般員工流動(dòng)性不大,長(zhǎng)期沒(méi)有業(yè)績(jī)會(huì)調(diào)離其他崗位,如果其他條線領(lǐng)導(dǎo)不接受,只有去柜臺(tái),有資源的適合長(zhǎng)期發(fā)展

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