天津金耀集團有限公司工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間:2024-09-06 22:12:45
天津金耀集團有限公司 共有:工資待遇(36條) | 面試經(jīng)驗(17條) | 公司口碑(6條)
2024-09-06 22:12:45 | 天津
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 從來不漲工資,除非自己去鬧,頂多200,加班費一個小時十塊,周六日看排班不固定,也沒錢,薪酬體系完善但是扣得多
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 沒有前景,除非家里不缺錢去養(yǎng)老,輕松不累但是勞心費神,上下級溝通很難,一把手政策,下面提意見沒任何用
- 你選擇加入天津金耀集團有限公司的原因是什么?你覺得加入天津金耀集團有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 沖著國企去的,結(jié)果改制不是國企了,待遇福利大砍,工資一毛不漲。 幫助很大,對于藥品生產(chǎn)的全過都會熟悉
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2021-08-12 17:15:36 | 天津
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3000元 年終獎:9000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 偶爾晚下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點評:
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 工作節(jié)奏快,工作量不小,需要有較強的抗壓能力,經(jīng)常有公司以外各部門來檢查,下班基本準時,但各部門不太一樣,生產(chǎn)部門質(zhì)量部門經(jīng)常加班,周末加班算倒休。
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 壓力大,生產(chǎn)節(jié)奏經(jīng)常因外部而改變身邊節(jié)奏,工資不高,質(zhì)量部門大學生離職率較高,進進出出的,kpi考核不完善,各部門鏈接不好,導致工作不好推進
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 如果養(yǎng)老,工資要求不高的人員適合,五險一金上的還是比較多的,老國企的風格。安于現(xiàn)狀,需要積累經(jīng)驗的大學生可以挑戰(zhàn)一下
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2021-04-30 15:20:50 | 天津
工資待遇:
工資收入 | 月薪:3500元 年終獎:19000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 各種工種,qc就好幾組。晉升機會不多,工資基本不漲,不看誰干活,是看誰會搞關(guān)系,誰年齡大,資歷老拿錢多。專科可能2000,本科可能3000-4000
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 有,一般本科19000+,專科差不多10000。年底發(fā)?;静豢垂ぷ鳎凑l會搞關(guān)系,最會偷奸耍滑的拿的最多。平時各種扣錢,干的多扣的多。不會搞關(guān)系,做最多的工作,背最多的鍋,拿最少的錢
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 會搞人際關(guān)系,沒有啥專業(yè)知識,會做人就行。這里很多人最大的本領(lǐng)就是甩鍋,挖坑。單純的來就會被坑死。
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