[物設部長]集團公司兩到三年調整一次工資

2022-06-07 15:31:50 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

集團公司兩到三年調整一次工資，漲幅300左右，薪酬制定不符合勞動法，每月只支付4天加班工資，領導班子工資是員工的2.5倍，各項津貼補貼在中國中鐵屬于最低水平。三公司在政策制定時，經常不按集團公司文件執(zhí)行，各種剝削職工利益。2020年后拖欠工資日益嚴重

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

磨滅人的意志，基本屬于躺平，無法照顧家庭，企業(yè)文化都是應付各級檢查宣傳用的。公司投的標都是別的公司不投的，基本上虧損項目，公司效益越來越低。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

基本都是虧損項目，沒有任何獎金。及時遇到了盈利項目，公司和項目領導占了絕大多數，員工少的可憐，單位什么福利也沒有，有應聘的去鐵路局吧至少有休假，有勞保用品，過年有米面油。

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