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比較國企，各種福利比較多，社會保險都會交，但是勞務派遣沒有公積金，所以還是正式工待遇好一些，比上不足比下有余吧。

五險一金都有還有公積金附加，交通補助的話看你所在項目位置，大部分都是一個月1000的補助，因公出差的話不算直接報銷就行，可能會有些項目比較偏遠，還會有額外的偏遠補助。

公司有加班費，過節(jié)費，電話費，外出補貼，交通補助，公積金。這些都有。還有一個探親補助。五險一金都全。沒有其他補充保險。

沒有，都沒有，房補沒有，交通沒有，公積金沒有，保險也沒有，我感覺除了是本地的項目，沒有其他優(yōu)越的地方！

公司的福利就是正常的五險一金，逢年過節(jié)發(fā)點過節(jié)費，幾百塊錢吧，優(yōu)于其它公司的福利就是項目經?？己擞羞M度獎和安全獎，根據職位及項目的不同有些補貼福利。

無房補，無交通補，有企業(yè)年金，比較穩(wěn)定，其他的比較一般，無活力，比較復雜，適合養(yǎng)老，晉升比較困難，有關系可以有發(fā)展

公司沒有任何福利，中秋一包月餅那叫福利嗎，過年啥也沒有，沒有交通補助，有公積金，但很低，但外地員工不給買醫(yī)保，在公司幾年居然 沒有買醫(yī)保，真的很奇葩。。。。。。。。。

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