2022-06-08 20:26:58 | 泰州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:25000元 年終獎:100000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 五險(xiǎn)一金,過節(jié)福利,獎品,五險(xiǎn)一金,過節(jié)福利,獎品。費(fèi)用的使用卡的不嚴(yán)格,所以對于市場營銷的費(fèi)用使用更加從容,也比較好去維護(hù)公司的客情。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 學(xué)會為人處世,學(xué)會營銷,基本的藥學(xué)常識,但是營銷線酒文化比較嚴(yán)重,晉升比較難,重視年輕人的發(fā)展。印象深刻就是經(jīng)常和客戶喝酒,一個(gè)月喝二十幾斤白酒屬于正常。
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 任務(wù)壓力大,管理壓力大,月底才能回來,來自家庭的壓力也有,主要是不能顧家,平時(shí)喝酒應(yīng)酬比較多,身體的壓力也很大,總之一分耕耘一分收獲吧,做什么的都不容易。
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2022-02-08 15:29:58 | 泰州高港
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 節(jié)奏快,從沒準(zhǔn)時(shí)下班,下班后裝逼坐著,才能顯得你工作認(rèn)真。周末基本不加班,年底或有加急項(xiàng)目除外。沒有加班費(fèi)
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 工作壓力不大,主要是揚(yáng)子江文化底蘊(yùn)深厚,裝逼成風(fēng),不然還是個(gè)很不錯的單位。如果是技術(shù)出身介意慎重考慮,這里適合能吹會說的,跪舔到位的狠角色。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng),基礎(chǔ)能力專不專業(yè),都不重要。只要你會拍彩虹屁,會吹噓,應(yīng)變能力強(qiáng),這里就你的沃土。
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2020-10-21 19:39:53 | 泰州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6600元 年終獎:6600元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年漲一次,今年疫情每漲。完善。崗位工資+績效工資+學(xué)歷工資+技術(shù)工資+年功工資,績效是崗位的40%,技術(shù)工資每年評定,年功工資每年漲50/月,50/月起步。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 部門比較龐大,基建部和財(cái)務(wù)部都是一級部門,財(cái)務(wù)管理很好,但是基建部管理比較粗獷,領(lǐng)導(dǎo)想法隨意,今年領(lǐng)導(dǎo)心情不好,一度導(dǎo)致八個(gè)人離職。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 有年終獎,普通人多發(fā)一個(gè)月工資,評等級,A是2個(gè)月工資,B是1.5倍工資,C是一倍工資,大多數(shù)人是C,然后基建部還有項(xiàng)目獎,由領(lǐng)導(dǎo)分配
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