揚(yáng)子江藥業(yè)生化檢驗(yàn)員面試流程【案例一】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調(diào)查，面試的職位是生化檢驗(yàn)員。

面試過程

共3輪面試
第一輪：人事的打電話，很溫柔，很有禮貌，平易近人。主要了解個人基本信息，學(xué)歷，專業(yè)，對自己專業(yè)的理解，對應(yīng)聘崗位的理解。交流很愉快。
第二輪：現(xiàn)場去泰州總部面試的，部門領(lǐng)導(dǎo)面試，很專業(yè)，主要問的專業(yè)知識，畢業(yè)課題內(nèi)容，實(shí)習(xí)情況，工作崗位工作內(nèi)容介紹，個人技能擴(kuò)展。
第三輪：人事告知薪酬等事宜

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭情況，個人成長經(jīng)歷，性格，愛好，是否有對象等
專業(yè)知識，個人技能，職業(yè)規(guī)劃很重要，期望在泰州工作時間？

揚(yáng)子江藥業(yè)推廣經(jīng)理面試流程【案例二】：

面試的職位是推廣經(jīng)理。

面試過程

一輪hr聯(lián)系，二輪線上面試，三輪幻燈試講，主要難度在第三輪幻燈試講，其余基本沒難度，感覺面試也沒有什么水準(zhǔn)，會問到你為什么離職，之前公司的優(yōu)缺點(diǎn)等

面試過程中面試官提了哪些問題

之前公司的優(yōu)缺點(diǎn)
為什么離職
為什么加入揚(yáng)子江
怎么對待區(qū)域推廣的崗位，既往的工作都有什么

揚(yáng)子江藥業(yè)學(xué)術(shù)專員面試流程【案例三】：

面試的職位是學(xué)術(shù)專員。

面試過程

第一輪先是跟無錫地區(qū)的學(xué)術(shù)組長面試，聊的基本都是關(guān)于前期工作的內(nèi)容和個人性格方面的內(nèi)容。第二輪面試是跟無錫地區(qū)經(jīng)理和hr之間的面試，內(nèi)容跟第一輪了的差不多。第三輪是跟hrbp的面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么從上一份工作離職。
對公司的了解。
未來職業(yè)生涯規(guī)劃。
對揚(yáng)子江的產(chǎn)品了解多少。
如何看待學(xué)術(shù)這份工作的。

揚(yáng)子江藥業(yè)SHE面試流程【案例四】：

面試的職位是SHE。

面試過程

第一輪：人事審核簡歷
第二輪部門主管：電話溝通
第三輪：部門主管+人事一起面試
第四輪：告知薪資+簽訂合同及保密協(xié)議

面試過程中面試官提了哪些問題

之前從事的工作及相關(guān)的專業(yè)知識、從上一家公司離職的原因、期望的薪資。問的問題不是很難，只要認(rèn)真回答即可

揚(yáng)子江藥業(yè)市場管培生面試流程【案例五】：

面試的職位是市場管培生。

面試過程

四輪面試，一面freetalk，基本上外向的人都可以搞定，二面三面四面都是視頻面試，基本上都是free talk，個人認(rèn)為面試過程非常低端，問題都是一些外企ai的面試題。

面試過程中面試官提了哪些問題

你遇到什么挫折，你是怎么辦的？
為什么選擇我們公司這個崗位？
為什么去北京？
自我介紹？
針對簡歷上的經(jīng)歷提出的問題？
你還有什么問題？

揚(yáng)子江藥業(yè)產(chǎn)品推廣專員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)7天時間，面試形式包括1對1面試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是產(chǎn)品推廣專員。

面試過程

揚(yáng)子江每年都會在河南省中醫(yī)藥大學(xué)招人的，然后就過去了解了下情況。面試的是人事+主管，然后通知二面，主管單獨(dú)聊，再三面，主任過來聊。會問在學(xué)校都干嘛

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹下自己，評價(jià)別人。
在學(xué)校的經(jīng)歷。
個人的社會實(shí)踐經(jīng)歷。
舉一些案例，你怎么去應(yīng)對等等

揚(yáng)子江藥業(yè)商務(wù)員面試流程【案例七】：

面試的職位是商務(wù)員。

面試過程

通過校園招聘進(jìn)入的面試，是單面，面試官會根據(jù)你的簡歷來去提問問題，三面是副總面的，薪資是基礎(chǔ)工資加績效還有其他的巴拉巴拉，總共年薪大約13個

面試過程中面試官提了哪些問題

第一個是你從哪里看到我們的招聘，第二個是為什么想要來我們公司，對，開頭有個自我介紹，后面又問了能不能接受其他崗位