[暖通設計師]公司的工作節(jié)奏較快，但下班時間和周末加班情況會因部門和工作任務的不同而有所差異

2025-02-10 18:07:21 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節(jié)奏較快，但下班時間和周末加班情況會因部門和工作任務的不同而有所差異。公司雖然沒有直接的加班補助政策，但提供了其他形式的福利來關懷員工。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來源于幾個方面：一是項目截止日期的緊迫性，需要高效完成任務；二是與行業(yè)內(nèi)頂尖人才的競爭，促使個人不斷提升自我；三是技術更新的快速，需要不斷學習新知識以保持競爭力；四是公司高標準的業(yè)績要求，需要持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量的工作成果。同時，團隊合作和跨部門協(xié)調(diào)也可能帶來一定的溝通壓力。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我認為具備創(chuàng)新思維、學習能力、團隊合作精神及良好抗壓能力的人更適合在青島北洋設計院工作。

贊一下(0) 踩一下

[暖通設計]未來前景尚可，項目還是有的

2025-02-10 18:07:21 | 青島

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來前景尚可，項目還是有的。與同類公司比優(yōu)勢在于工作氛圍比較輕松，加班比較少。在青島設計行業(yè)中也算頭部設計院。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍積極向上，團隊合作默契，互相尊重與學習。公司領導具備戰(zhàn)略眼光，決策明智，對員工關懷備至，值得尊敬。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的人員流動性相對較大，但是否適合長期發(fā)展需根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略匹配度來判斷。對于是否適合長期發(fā)展，這主要取決于個人的職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略的契合度。

贊一下(0) 踩一下

[aoi助理工程師]不好，別來，很累發(fā)錢少，不好

2023-01-04 10:34:23 | 青島嶗山

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

不好，別來，很累發(fā)錢少，不好，別來，很累發(fā)錢少，不好，別來，很累發(fā)錢少，不好，別來，很累發(fā)錢少不好，別來，很累發(fā)錢少不好，別來，很累發(fā)錢少不好，別來，很累發(fā)錢少不好，別來，很累發(fā)錢少不好，別來，很累發(fā)錢少

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金，五險一金都有，公積金是最低的 好像剛入職就是只有300多，其他福利沒有 只有中秋發(fā)月餅跟年底500遠購物卡

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，發(fā)的年終獎是你干活的獎金，發(fā)一部分剩下的均到來年的工資里。公司發(fā)工資算準時的，但是真的很坑人，來體驗一下吧

贊一下(0) 踩一下