滴滴司機(jī)服務(wù)經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是司機(jī)服務(wù)經(jīng)理。

面試過(guò)程

因?yàn)橹霸诘谌焦咀鲞^(guò)兩年的司服經(jīng)理，所以很想進(jìn)滴滴公司做司服經(jīng)理，但離職后做了其他工作，也沒(méi)怎么關(guān)注滴滴，這天偶然間打開了招聘軟件，看到滴滴在招人就隨便投了一下，我感覺(jué)也不會(huì)有人和我聯(lián)系，但一會(huì)就接到一個(gè)滴滴的工作人員的電話，是分公司的人打的，問(wèn)了我一些問(wèn)題，算是初面吧，通過(guò)，然后讓我去分公司面試，我?guī)е?jiǎn)歷一會(huì)就到了，二面是城市經(jīng)理面試，雖然有的問(wèn)題回答的不是很完美，加上有些緊張，但還是通過(guò)了，城市經(jīng)理提醒我晚上好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備，第二天會(huì)接到總部的電話面試，當(dāng)時(shí)腦子有些蒙圈，因?yàn)橛幸荒甑臅r(shí)間不做司服這行了，突然這么一弄，有些事想的不是很周全，心也靜不下來(lái)。轉(zhuǎn)天接到了總部HR的面試電話，準(zhǔn)備的一些問(wèn)題大部分沒(méi)有用到，問(wèn)的問(wèn)題也不是多么難，我都正常的回答了。這是第三面，過(guò)后就可以入職。但沒(méi)通過(guò)，問(wèn)了分公司原因，說(shuō)總部反饋我的邏輯思維有待提高，不夠open，太拘謹(jǐn)。唉，比較可惜，對(duì)于這次面試比較突然，也沒(méi)有充分準(zhǔn)備好。對(duì)于專業(yè)方面我絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，只是有點(diǎn)緊張。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，說(shuō)一下之前的工作經(jīng)歷和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2，說(shuō)一下之前在做司服的時(shí)候獲得過(guò)怎樣的成績(jī)。
3，說(shuō)一下這個(gè)成績(jī)是通過(guò)什么樣的方式獲得的。
4，說(shuō)一下自己今后的職業(yè)規(guī)劃。
5，說(shuō)一下之前的那些工作的離職原因。
其他的好像沒(méi)了，記不清了，也不重要。

滴滴部門秘書面試流程【案例二】：

面試的職位是部門秘書。

面試過(guò)程

總體分5輪。首先，hr小姐姐會(huì)電話簡(jiǎn)單了解一下個(gè)人基礎(chǔ)情況，評(píng)估候選人個(gè)人特點(diǎn)是否符合崗位要求；第二輪，發(fā)送性格測(cè)試和英文郵件測(cè)試，如果通過(guò)之后會(huì)預(yù)約后面面試；第三輪是后期工作中會(huì)配合到的秘書面試，主要考察英文能力，日程管理能力，統(tǒng)籌能力等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.為什么會(huì)離開現(xiàn)在這家公司
2.會(huì)給出場(chǎng)景題，其中包含多項(xiàng)任務(wù)出現(xiàn)于同一時(shí)間段內(nèi)，根據(jù)優(yōu)先級(jí)與內(nèi)容會(huì)如何做安排，并簡(jiǎn)單闡述如此安排的理由
3.（我是跨行的）如果到現(xiàn)在應(yīng)聘的部門工作，你需要提升或?qū)W習(xí)的方面有哪些

滴滴花小豬市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)面試流程【案例三】：

面試的職位是花小豬市場(chǎng)營(yíng)銷顧問(wèn)。

面試過(guò)程

一天完成，一面過(guò)后十幾分鐘接到二面通知，二面未能通過(guò)。聽說(shuō)通過(guò)的同學(xué)當(dāng)天就能接到offer call，也有同學(xué)三面過(guò)后泡在池子里沒(méi)有通知。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：
介紹一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)歷
你在這個(gè)經(jīng)歷中的主要貢獻(xiàn)是什么
你為什么會(huì)選擇這個(gè)公司和職位
作為用戶你對(duì)花小豬有什么看法
二面：
你的經(jīng)歷簡(jiǎn)歷上寫的很清楚，主要問(wèn)一些開放性問(wèn)題：
給你一個(gè)高端的筷子，你怎么把庫(kù)存賣出去？
你做內(nèi)容是怎么積淀的，讀了什么書，哪本書對(duì)你影響最大？
不考慮收入和家庭，你最想做什么工作？

滴滴用戶研究工程師面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是用戶研究工程師。

面試過(guò)程

在獵聘上看到的機(jī)會(huì)
面試經(jīng)過(guò)：第一面是電話面試，初步溝通工作內(nèi)容、經(jīng)經(jīng)歷、換工作原因、距離遠(yuǎn)近
第二面：專業(yè)面試，主要是自我介紹和簡(jiǎn)歷上項(xiàng)目詢問(wèn)
第三面：經(jīng)理面試，感覺(jué)主要針對(duì)軟技能面試，經(jīng)理面試官很強(qiáng)勢(shì)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.為什么從上一家公司離職，為什么去了現(xiàn)在這家公司
2.第一份工作呆了很長(zhǎng)時(shí)間的原因
3.針對(duì)XX項(xiàng)目，遇到的最大的問(wèn)題是什么，你是怎么解決的
4.別人是怎么評(píng)價(jià)你的？為什么？
5.你的缺點(diǎn)是什么？
6.NPS和滿意度的差異？

滴滴青橙面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)60天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是青橙。

面試過(guò)程

通過(guò)校園招聘和內(nèi)部員工推薦
群面結(jié)束后，12人進(jìn)了4人
然后是1V1的HR面
面試結(jié)束后就收到了第二天繼續(xù)面試的通知
三面是2V1的業(yè)務(wù)面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

群面結(jié)束后被提問(wèn)，關(guān)于無(wú)人駕駛領(lǐng)域，“你覺(jué)得5年或者10年后各個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)是什么”
HR面試主要是通過(guò)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題，主要是性格、態(tài)度、做事方式等
業(yè)務(wù)面考察了一下自己的思維能力

滴滴軟件工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)14天時(shí)間，面試形式包括電話面試，面試的職位是軟件工程師。

面試過(guò)程

美國(guó)校招。提交簡(jiǎn)歷后等了一個(gè)月時(shí)間，然后通知視頻面試。一共三輪。 第一輪沒(méi)有寫代碼只是聊聊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還有問(wèn)具體的技術(shù)知識(shí)。第二輪電話面試，一個(gè)小時(shí)，中間要寫代碼。第三輪也是聊項(xiàng)目 這個(gè)基本就代表過(guò)了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

設(shè)計(jì)一個(gè)登陸系統(tǒng)，有三種登陸方式，用戶名和密碼，掃二維碼，短信驗(yàn)證碼。寫出主要的接口和函數(shù)。第二題，reverse singly linked list