因為之前在第三方公司做過兩年的司服經(jīng)理，所以很想進滴滴公司做司服經(jīng)理，但離職后做了其他工作，也沒怎么關(guān)注滴滴，這天偶然間打開了招聘軟件，看到滴滴在招人就隨便投了一下，我感覺也不會有人和我聯(lián)系，但一會就接到一個滴滴的工作人員的電話，是分公司的人打的，問了我一些問題，算是初面吧，通過，然后讓我去分公司面試，我?guī)е啔v一會就到了，二面是城市經(jīng)理面試，雖然有的問題回答的不是很完美，加上有些緊張，但還是通過了，城市經(jīng)理提醒我晚上好好準備準備，第二天會接到總部的電話面試，當時腦子有些蒙圈，因為有一年的時間不做司服這行了，突然這么一弄，有些事想的不是很周全，心也靜不下來。轉(zhuǎn)天接到了總部HR的面試電話，準備的一些問題大部分沒有用到，問的問題也不是多么難，我都正常的回答了。這是第三面，過后就可以入職。但沒通過，問了分公司原因，說總部反饋我的邏輯思維有待提高，不夠open，太拘謹。唉，比較可惜，對于這次面試比較突然，也沒有充分準備好。對于專業(yè)方面我絕對沒問題，只是有點緊張。

滴滴司機服務(wù)經(jīng)理面試題

1，說一下之前的工作經(jīng)歷和時間節(jié)點。
2，說一下之前在做司服的時候獲得過怎樣的成績。
3，說一下這個成績是通過什么樣的方式獲得的。
4，說一下自己今后的職業(yè)規(guī)劃。
5，說一下之前的那些工作的離職原因。
其他的好像沒了，記不清了，也不重要。

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騰訊會議加面唄
如果一個線程是sync修飾的，若這時候他被阻塞了 他會進入什么態(tài)
是否能多次調(diào)用現(xiàn)成的start方法，為什么能/不能 會有什么后果
sleep、wait（）的區(qū)別
block、wait（）區(qū)別
一個類的成員變量在什么時候需要用volite修飾
可以用哪些方式停掉一個線程（api的方式）
并發(fā)情況使用什么處理 并法包中還有哪些方法
1.7和1.8的ConcurrentHashMap 的區(qū)別，鏈表和紅黑樹之間的轉(zhuǎn)換
jvm的內(nèi)存模型
反射對象的分配情況
類加載機制、雙親委派機制、如何打破雙親委派機制、為什么要打破
SPI是什么，哪些用到了SPI
Spring的bean生命周期，如何解決的循環(huán)依賴問題

滴滴后端工程師面試題

如果一個線程是sync修飾的，若這時候他被阻塞了 他會進入什么態(tài)
是否能多次調(diào)用現(xiàn)成的start方法，為什么能/不能 會有什么后果
sleep、wait（）的區(qū)別
block、wait（）區(qū)別
一個類的成員變量在什么時候需要用volite修飾
可以用哪些方式停掉一個線程（api的方式）
并發(fā)情況使用什么處理 并法包中還有哪些方法
1.7和1.8的ConcurrentHashMap 的區(qū)別，鏈表和紅黑樹之間的轉(zhuǎn)換
jvm的內(nèi)存模型
反射對象的分配情況
類加載機制、雙親委派機制、如何打破雙親委派機制、為什么要打破
SPI是什么，哪些用到了SPI
Spring的bean生命周期，如何解決的循環(huán)依賴問題
Spring 事務(wù)的種類？說說spring事務(wù)
在 Spring 中，事務(wù)管理可以分為兩大類：聲明式事務(wù)管理和編程式事務(wù)管理。

三分惡面渣逆襲：Spring事務(wù)分類
#介紹一下編程式事務(wù)管理？
編程式事務(wù)可以使用 TransactionTemplate 和 PlatformTransactionManager 來實現(xiàn)，需要顯式執(zhí)行事務(wù)。允許我們在代碼中直接控制事務(wù)的邊界，通過編程方式明確指定事務(wù)的開始、提交和回滾。

public class AccountService {
private TransactionTemplate transactionTemplate;

public void setTransactionTemplate(TransactionTemplate transactionTemplate) {
this.transactionTemplate = transactionTemplate;
}

public void transfer(final String out, final String in, final Double money) {
transactionTemplate.execute(new TransactionCallbackWithoutResult() {
@Override
protected void doInTransactionWithoutResult(TransactionStatus status) {
// 轉(zhuǎn)出
accountDao.outMoney(out, money);
// 轉(zhuǎn)入
accountDao.inMoney(in, money);
}
});
}
}
在上面的代碼中，我們使用了 TransactionTemplate 來實現(xiàn)編程式事務(wù)，通過 execute 方法來執(zhí)行事務(wù)，這樣就可以在方法內(nèi)部實現(xiàn)事務(wù)的控制。
#介紹一下聲明式事務(wù)管理？
聲明式事務(wù)是建立在 AOP 之上的。其本質(zhì)是通過 AOP 功能，對方法前后進行攔截，將事務(wù)處理的功能編織到攔截的方法中，也就是在目標方法開始之前啟動一個事務(wù)，在目標方法執(zhí)行完之后根據(jù)執(zhí)行情況提交或者回滾事務(wù)。
相比較編程式事務(wù)，優(yōu)點是不需要在業(yè)務(wù)邏輯代碼中摻雜事務(wù)管理的代碼， Spring 推薦通過 @Transactional 注解的方式來實現(xiàn)聲明式事務(wù)管理，也是日常開發(fā)中最常用的。
不足的地方是，聲明式事務(wù)管理最細粒度只能作用到方法級別，無法像編程式事務(wù)那樣可以作用到代碼塊級別。

@Service
public class AccountService {
@Autowired
private AccountDao accountDao;

@Transactional
public void transfer(String out, String in, Double money) {
// 轉(zhuǎn)出
accountDao.outMoney(out, money);
// 轉(zhuǎn)入
accountDao.inMoney(in, money);
}
}
#說說兩者的區(qū)別？
● 編程式事務(wù)管理：需要在代碼中顯式調(diào)用事務(wù)管理的 API 來控制事務(wù)的邊界，比較靈活，但是代碼侵入性較強，不夠優(yōu)雅。
● 聲明式事務(wù)管理：這種方式使用 Spring 的 AOP 來聲明事務(wù)，將事務(wù)管理代碼從業(yè)務(wù)代碼中分離出來。優(yōu)點是代碼簡潔，易于維護。但缺點是不夠靈活，只能在預(yù)定義的方法上使用事務(wù)。
@Transactional用過嗎 說說他的底層
說說Mysql底層引擎，說說聚簇索引，什么是回表
為什么選擇b+樹作為索引結(jié)構(gòu)
聯(lián)合索引，若聯(lián)合索引解決不了查找不到對象的問題該如何解決（開放題）
若跳出mysql，普通crud中若有接口變慢該如何優(yōu)化？
講一講你這兩個項目的在寫的過程中的難點，如何解決的

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單人面，全程1個小時，自我介紹，八股文、深度學(xué)習、自然語言處理、項目、兩個編程題。其他就沒有了。沒有被錄用哈哈哈。

滴滴NLP實習生面試題

①數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：
鏈表（無論單、雙）的優(yōu)勢？

怎么用棧實現(xiàn)隊列？

LRU算法（最近最小使用）用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)怎么實現(xiàn)？

什么是KMP算法？
（在匹配成功的部分存在相同的前綴和后綴，可以直接跳動后綴下一個位置進行匹配，O（m+n））

什么是平衡二叉樹？

什么是平衡二叉樹廣度優(yōu)先、深度優(yōu)先？

什么是圖的入度和出度，拓步排序了解嗎？

堆了解嗎？用C語言怎么實現(xiàn)堆

動態(tài)規(guī)劃了解多少，有哪些應(yīng)用？

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首先是電話邀約，讓你簡單的自我介紹一下，接著一般會依據(jù)你的簡歷問一些相關(guān)問題，看看你對這個崗位的了解程度，還會問你為什么會投這個崗位。
(由于我的簡歷上有做新媒體運營的經(jīng)歷，所以他們還問我會不會考慮新媒體運營崗位)
正式面試是去到滴滴廣州那邊的公司面試，面試的我一共有3個人，都比較年輕，2女1男。
主要問了一些數(shù)據(jù)分析方面的問題，如果有項目或作品還會問你相關(guān)的問題，最后還會給一些假設(shè)題讓你回答。
呃，大概是我回答得不太好，并沒有通過這一輪面試，如果通過了還會有下一輪面試。
唉，當時太菜鳥了。

滴滴數(shù)據(jù)分析實習生面試題

1.你對滴滴有什么了解
2.你使用過滴滴的什么產(chǎn)品，你覺得它有什么優(yōu)點，有哪些地方可以改進
（由于我并不知道這個崗位主要負責的是滴滴專車，所以在答這個的時候一味講了快車，有點尷尬，大家可以提前在電話邀約時詢問清楚這個崗位主要屬于哪塊業(yè)務(wù)的）
3.你對Excel的掌握程度

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總體分5輪。首先，hr小姐姐會電話簡單了解一下個人基礎(chǔ)情況，評估候選人個人特點是否符合崗位要求；第二輪，發(fā)送性格測試和英文郵件測試，如果通過之后會預(yù)約后面面試；第三輪是后期工作中會配合到的秘書面試，主要考察英文能力，日程管理能力，統(tǒng)籌能力等

滴滴部門秘書面試題

1.為什么會離開現(xiàn)在這家公司
2.會給出場景題，其中包含多項任務(wù)出現(xiàn)于同一時間段內(nèi)，根據(jù)優(yōu)先級與內(nèi)容會如何做安排，并簡單闡述如此安排的理由
3.（我是跨行的）如果到現(xiàn)在應(yīng)聘的部門工作，你需要提升或?qū)W習的方面有哪些

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面試過程：兩輪面試
難度：比較難
第一面是挖掘個人潛質(zhì)，挖掘比較深
第二面就是需要做case，case主要是關(guān)于公司業(yè)務(wù)

滴滴R_lab戰(zhàn)略分析面試題

面試官先是一開始上開就介紹自己部門的業(yè)務(wù)
你的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展道路選擇
為什么這樣選擇，為什么選擇戰(zhàn)略
為什么從乙方咨詢到甲方戰(zhàn)略
你的個人特征，你覺得自己為什么適合戰(zhàn)略
說下自己的個人特征，說具體場景
根據(jù)具體場景深挖，怎么面對壓力 面對 peer pressure
實習項目 做了什么
說明項目中具體的case
反問：
部門需要什么個人特質(zhì)的人，覺得我是否匹配
面試改進的地方

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