廈門航空企劃財(cái)務(wù)面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是企劃財(cái)務(wù)。

面試過程

一面8個(gè)人一組進(jìn)去，自我介紹，沒有限制時(shí)長(zhǎng)，說完就直接出去教室外面等了，面試官也沒有問問題。我們組就刷了兩個(gè)……
二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個(gè)人一組，總共10分鐘吧，時(shí)間挺緊，題目就普通的排序題，不難。10個(gè)進(jìn)了5個(gè)吧。
三面就隨便問些問題，包括學(xué)習(xí)成績(jī)啊、獎(jiǎng)學(xué)金啊、學(xué)校實(shí)踐啊、家庭背景啊之類，聽一組的一個(gè)研究生妹子說還問了她畢業(yè)論文啥的?？傊@個(gè)環(huán)節(jié)就沒啥，隨便聊，面試官人挺好的，聊得很開心。
最后才是筆試（我也很奇怪）。筆試的時(shí)候這個(gè)崗位只剩下7個(gè)人，英語覺得比六級(jí)難，專業(yè)測(cè)試主要考思維吧，也挺難的……我筆試做的不好被刷了，不知道最后近幾個(gè)，我知道的有2個(gè)。。掛在最后還是挺難過的吧，不過也只能繼續(xù)準(zhǔn)備其他單位的筆面試了。

面試過程中面試官提了哪些問題

一二面沒有提問題。
三面問了：學(xué)習(xí)成績(jī)；有沒有拿過獎(jiǎng)學(xué)金；為什么你第二專業(yè)（財(cái)務(wù)管理）的成績(jī)比第一專業(yè)（金融工程）的高；家在哪；父母做什么工作；有沒有男朋友。。

廈門航空客運(yùn)營(yíng)銷面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、群面、其它，面試的職位是客運(yùn)營(yíng)銷。

面試過程

面試過程比較順利，在一天內(nèi)完成。第一輪初面，十個(gè)人一組回答一個(gè)問題，刷掉一個(gè)人或兩個(gè)人，基本是沒怎么說的。第二輪群面，就普通的題目，普通的群面，刷掉一半或2/3的人，看各組表現(xiàn)。第三輪單面，不知道刷人怎么刷。面試全部結(jié)束后，下午前如果接到短信就表示面試階段都過了，下午有一場(chǎng)筆試，比較雞肋，一份英語一份行測(cè)，90分鐘，不太做得完。

面試過程中面試官提了哪些問題

初面問題：你認(rèn)為法律是否是or應(yīng)該對(duì)文明有限制作用。群面問題：假如你是廈航的一個(gè)部門經(jīng)理，目前手頭上有100w，部門面臨以下問題：?jiǎn)T工福利（70w）、員工社保(70w)、電腦網(wǎng)速提速（80w）、會(huì)議室裝修（70w），你怎么用？單面，就根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷問一問，水水的。

廈門航空行政職能面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)6天時(shí)間，面試形式包括群面、背景調(diào)查，面試的職位是行政職能。

面試過程

一共三輪面試，一面是一組大概十個(gè)人，每人自我介紹一分鐘，時(shí)間控制的很嚴(yán)格，大家都介紹完后就出去等結(jié)果，有的組會(huì)刷五六個(gè)人，我們組最后刷了三個(gè)。
二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我報(bào)的是行政職能崗位，一面之后就留下來了九個(gè)人，我們九個(gè)就一組，一個(gè)問題，給你十個(gè)影響職業(yè)選擇的因素，要最后得出最重要的三個(gè)。思考時(shí)間是一分鐘，之后發(fā)言，每人30秒，時(shí)間控制的依舊很嚴(yán)格，我們組有的人都沒有說完，我是用超快的語速才說完的，之后就是討論，9分鐘，最后選出一個(gè)人做總結(jié)。結(jié)束后依舊是在外面等結(jié)果，我們9個(gè)人最后留下了4個(gè)男生。我是被調(diào)到了地面服務(wù)崗位，進(jìn)行的三面。三面是有兩個(gè)面試官，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問，還會(huì)問一些個(gè)人問題，例如家庭經(jīng)濟(jì)狀況，你對(duì)這個(gè)崗位的理解，未來的職業(yè)規(guī)劃等等。之后就是去拍照量身高，所有進(jìn)入三面的人都有這個(gè)環(huán)節(jié)，這項(xiàng)結(jié)束后就是回去等短信，如果通過三面的話會(huì)通知第二天去筆試。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面是自我介紹，介紹學(xué)校專業(yè)活動(dòng)經(jīng)歷這些；二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們組的問題是影響職業(yè)選擇的因素，最后要得出最重要的三個(gè)；最后三面是兩位hr提問，根據(jù)簡(jiǎn)歷問一些問題，還會(huì)問到職業(yè)規(guī)劃什么的。

廈門航空配餐部質(zhì)檢員（行政職能）面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)20天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、其它，面試的職位是配餐部質(zhì)檢員（行政職能）。

面試過程

在學(xué)校組織了三輪面試，一輪筆試，網(wǎng)申后一天之內(nèi)進(jìn)行了三輪：一面一分鐘回答一個(gè)問題，二面無領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于延遲退休的，三面半結(jié)構(gòu)化，二對(duì)一，某些人可能會(huì)被抽到用英語回答一個(gè)問題，第二條筆試，第一部分英語，托業(yè)水平，第二部分行測(cè)，順便填寫申請(qǐng)表。幾天后收到消息去廈門總部面試，和一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面了10多分鐘，終面之旅貌似6個(gè)只剩下我1個(gè)

面試過程中面試官提了哪些問題

用英語介紹一下最近看過的一本書
你大學(xué)做過最成功的事情
你做過的最有挑戰(zhàn)的事情
怎么理解很多人進(jìn)入職場(chǎng)后用“不忘初心，方得始終”作為鞭策自己的座右銘

廈門航空配餐調(diào)度面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是配餐調(diào)度。

面試過程

一面10個(gè)人依次回答提問的問題時(shí)間為1分鐘
二面就是無領(lǐng)導(dǎo)討論
三面就是二對(duì)一，問一些簡(jiǎn)單的問題
然后是行測(cè)和英語測(cè)試
最后還有個(gè)部門的視頻面試 這個(gè)也會(huì)淘汰人

面試過程中面試官提了哪些問題

問什么選擇我們公司
家庭情況怎么樣
工作地的選擇 但是一般不考慮你的回答
你有什么問題問我

廈門航空信息技術(shù)崗面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是信息技術(shù)崗。

面試過程

第一輪兩個(gè)考官，八個(gè)人自我介紹，然后等結(jié)果，淘汰7/8。第二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，hr念題目，十分鐘時(shí)間討論，淘汰率不高。第三輪三個(gè)考官，問一些家庭情況，學(xué)習(xí)成績(jī)，好像沒淘汰人。最后一輪筆試，考英語、行測(cè)和編程（我報(bào)的信息技術(shù)崗），一周時(shí)間內(nèi)出結(jié)果，慢慢等吧。最后說一下福建人有優(yōu)勢(shì)！

面試過程中面試官提了哪些問題

介紹一下家庭情況
說說你做過的項(xiàng)目
你知道企業(yè)用什么開發(fā)軟件嗎
在學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)